Entreprise
« Rejoignez l’un des leaders mondiaux de la sous-traitance électronique sur notre site spécialisé dans le secteur automobile. Nous vous offrons l’opportunité d’intégrer une société à taille humaine à la notoriété reconnue, proposant une ouverture à l’international et de nombreuses perspectives d’évolution. »
Missions
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge certaines missions de gestion des emplois et des compétences et participer aux activités quotidiennes du service RH :
•Gestion de carrière : amélioration des outils RH en lien avec la GPEC (mise à jour et création de définitions de fonction, cotation de postes, cartographie des métiers, référentiels de compétences…), participer au process formation (gestion administrative et ingénierie de certaines actions), participer au projet de digitalisation de la formation, suivi du processus des entretiens d’évaluation et des entretiens professionnels
•Recrutement (stages, alternance, emploi) : formalisation des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sélection et entretiens avec les managers, établissement des contrats et conventions, intégration des nouveaux arrivants
•Communication interne : journal d’entreprise, organisation d’évènements spécifiques, baromètre social
Profil
Bac +5 (Master II Droit Social ou Ressources Humaines)
Une première expérience en milieu industriel serait un plus
Vous avez des connaissances en législation du travail et législation de la formation.
Bonne capacité d’écoute, un esprit d’équipe et un grand sens de la confidentialité, autonomie et force de proposition
Bonne maîtrise d’Excel, Word, Powerpoint et Outlook
Prime 13ème mois, intéressement, participation, prime de réussite au diplôme (contrat d’apprentissage uniquement), CE, aide au logement (aide mobili-jeune), restaurant d’entreprise…
Offre terminée