GROUPE DEMOLIN : spécialiste de la chaîne cinématique, de l’industrie et de la manutention.
Créé en 1935, le GROUPE DEMOLIN aujourd’hui en pleine croissance, base son développement sur ses métiers historiques : la réparation des moteurs diesel et des boîtes de vitesses, la maintenance industrielle, la mécanique générale ainsi que la commercialisation et maintenance des chariots élévateurs.
LE GROUPE DEMOLIN intervient aujourd’hui dans de nombreux secteurs d’activités, tels que le Transport, la Logistique, la Construction, les Travaux Publics, l’Agriculture, l’Énergie, la Marine, le Fluvial et les Industries Manufacturières (Automobile, Aéronautique, Pharmaceutique, Agroalimentaire, etc).
Nous mettons à votre service des moyens et des hommes extrêmement qualifiés, experts dans leur domaine, pour intervenir sur site ou dans nos ateliers et vous apporter les solutions adaptées à travers la commercialisation et l’entretien d’équipements professionnels et industriels.
Le Groupe Demolin est un groupe multi-régional présent en Normandie, dans le Nord et l’Est à travers ses filiales Demolin et dans la région Centre à travers sa filiale Vitamotor.
Le groupe Demolin est composé de 250 collaborateurs répartis sur 12 agences. Le groupe Demolin réalise +35M€ de chiffre d’affaires.
Mission
En lien avec la direction du pôle Maintenance basée à Evreux, ses missions principales seront de développer sur la région Normandie les métiers de la mécanique, maintenance, métallurgie, montage, levage, manutention, transfert industrielle...
Et, en étroite collaboration les chefs de chantier et d’équipe ;
- il assurera la charge de travail
- il participera au chiffrage et au suivi technique
- il assurera le lien entre le client et ses équipes
- il assurera le développement du portefeuille clients.
Le chargé d'affaires est sous l'autorité du Responsable Pôle Maintenance
Management
Il est responsable de ses affaires dans sa globalité. Cela consiste à assurer :
La prospection des clients
Les activités commerciales
Les études
Les demande d'achats et les approvisionnements et les sous-traitants
La définition des ressources humaines
La préparation et la supervision de la réalisation des travaux
La réception du chantier
Le déclanchement des facturations
L’évaluation de la satisfaction des clients
Il applique et fait appliquer les orientations et la politique de la direction en matière de management de la qualité, de la sécurité et d'environnement par les activités de chantier
Il fait respecter le règlement intérieur de DEMOLIN par son ou ses équipes
Il participe à la décision de sanction qui pourrait concerner un membre de ses équipes
Il fait respecter les obligations de port d'EPI par les membres de ses équipes
Communication
Il est en relation permanente avec les autres chargés d’affaires, les achats ainsi que sa supérieure hiérarchique pour planifier les ressources humaines et matérielles
Il est en charge de communiquer avec les membres des équipes qui sont sous sa responsabilité pour toute information concernant la vie de l'entreprise, la réalisation des travaux, ou toute autre information que ses opérateurs doivent connaître
Il est en charge de donner les explications nécessaires aux membres des équipes qui sont sous sa responsabilité concernant les indicateurs qualité, sécurité et environnementaux
Il est en charge de collecter, de vérifier et de transmettre les informations administratives concernant la gestion du personnel et des travaux (fiches de pointage)
Il autorise ou refuse les absences, demande de congé
Il transmet, autant que faire se peut, ses connaissances et son expérience aux membres des équipes qui sont sous sa responsabilité
Ressources humaines
Il planifie les ressources humaines nécessaires à la réalisation des travaux extérieurs et du carnet de commandes
Il s'assure que les responsabilités des membres des équipes qui sont sous sa responsabilité sont connues et respectées (activités, contrôle, ...)
Il gère les compétences des professionnels et leur affectation (habilitations, autorisations, savoir-faire, …)
Il transmet à son responsable les besoins en ressources humaines en conformité avec le processus RH
Il identifie et transmet à son responsable les besoins en formation complémentaire des membres de son ou ses équipes (en conformité avec la procédure RH)
Il est le garant des affectations en fonction des habilitations et des savoir-faire nécessaires à la réalisation des travaux
Ressources Matérielles
Il planifie les ressources matérielles nécessaires à la réalisation et aux contrôles des travaux extérieurs en collaboration avec les achats
Il assure la conformité réglementaire du matériel utilisé par les membres des équipes qui sont sous sa responsabilité.
Il vérifie et valide les demandes de location de matériels
Il identifie et transmet à son responsable les besoins en équipements, outillages, équipements de contrôle, ...
Il fait respecter les règles de préservation et d’entretien des outillages et équipements de mesure et de contrôle
Il gère les achats dans les limites des délégations prévues dans le processus achat
Environnement de travail
Il vérifie que l'environnement et les infrastructures des chantiers sont compatibles avec la qualité des travaux à réaliser, la sécurité des opérateurs et de la préservation de l'environnement.
Il fait appliquer les règlements ou consignes des clients concernant la propreté, le nettoyage et l’évacuation des déchets et le recyclage.
Réalisation des tâches
Il est responsable de la collecte des informations nécessaires à l'établissement des offres de prix (exigences des clients, réglementaires, législatives, normatives, ...)
Il est responsable de la vérification des offres de prix avant transmission aux clients
Il est responsable de la vérification de la commande par rapport aux éléments de l'offre de prix
Il est responsable de la constitution du dossier technique de réalisation des travaux
Il est responsable de la définition technique des produits ou matières à acheter
Il est responsable du lancement des pièces ou produits à préparer à réaliser
Il est responsable de la conformité des travaux extérieurs réalisés, en rapport avec les informations contenues dans le dossier technique
Non conformités
Il a autorité pour arrêter toute opération de chantier non-conforme et avertit sa hiérarchie (Responsable de pôle, Direction, QHSE, …)
Il enregistre et traite les décisions de la Direction et/ou du responsable QHSE qui font suite à des non-conformités, réclamations clients, audits de chantier, visite sécurité, ..., imputables au chantier ou à ses responsabilités ;
Il informe sa hiérarchie (Responsable de pôle, Direction, QHSE, …) concernés pour toute autre non-conformité
Il est en charge de prévenir le client en cas de dégradation d'installations ou de produits, de pertes de pièces appartenant à ce client
Il collecte, établit et transmet à son responsable ou au QHSE toute anomalie ou dysfonctionnement d'organisation
Amélioration continue Q-S-E
Il participe activement aux audits qualité internes et aux audits externes de certification MASE
Il participe à la recherche des causes en cas de non-conformité, accident, presque accident, ...
Il met en œuvre les actions correctives ou les actions préventives demandées par son responsable, ou le QHSE
Il collecte et transmet à son responsable ou QHSE toute proposition d’amélioration, de produits, de l’organisation, pouvant bénéficier aux clients ou à l'entreprise.
Santé & Sécurité du travail
Il évalue les risques du chantier, procède à la visite préalable
Il participe à la rédaction du plan de prévention et des modes opératoires
Il informe les membres de son ou ses équipes du contenu des plans de prévention et des mesures prises pour limiter les risques
Il assume son droit de retrait et informe son personnel de ce droit
Il est responsable de la signalisation, de l’affichage de ses chantiers
Il assure que les causeries à thème ou spontanées planifiées par le QHSE sont réalisées ses responsables de chantier
Il anime ses propres causeries
Il signale toutes les situations dangereuses, presque accident, accident à son responsable et au responsable QHSE
Il réalise de sa propre initiative ou à la demande de son responsable ou du QHSE des visites de sécurité
Il réalise ou fait réaliser les mises en situation d'urgence
Il participe activement aux enquêtes de sécurité et à l'élaboration de l’arbre des causes après un accident
Il met en sécurité et signale immédiatement à son responsable tout comportement anormal d'un membre de ses équipes (maladie, addiction,).
Environnement
Il est responsable de la mise à disposition de moyens permettant de garantir la propreté et le rangement du ou des chantiers ;
Il fait respecter le tri et le recyclage des déchets produits par les membres de ses équipes suivant les consignes du client ou de DEMOLIN
Budget
Il est responsable de l’établissement du bilan d’affaire et des marges en objectif
Il est responsable de la vérification des temps alloués de ses équipes
Il rend compte de toute dérive entre le temps passé et le temps alloué, après en avoir analysé les causes avec les membres de ses équipes
Il régule la consommation d'outillage et de consommables tout en assurant la disponibilité nécessaire et indispensable
Profil
Localisation : Evreux - Rouen
Expérience d’au moins 5 ans
Formation DUT à Ecole Ingénieur + Négociation et relation clients
Salaire : de 35 à 45K€ brut/an selon expérience
Statut Cadre avec véhicule de fonction