L’université CY Cergy Paris Université créée au 1er janvier 2020 par décret -n° 2019-1095 du 28 octobre 2019- est la fusion de l’université de Cergy-Pontoise, de la ComUE Paris Seine et de l’école d’ingénieurs EISTI, l’ILEPS et l’EPSS sont intégrées en tant qu’établissements composantes. L’ESSEC est associée par décret et intègre la gouvernance. CY Cergy Paris Université porte la compétence de politique de site au sein de «CY Initiative». Elle représente 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 800 personnels administratifs et 24 000 étudiants répartis sur 14 sites.
CY Cergy Paris Université poursuit l’ambition d’être :
- Une université de la diversité fortement ancrée dans son territoire, soucieuse de la réussite de tous les publics étudiants,
- Une université internationale de recherche développant une recherche académique de pointe,
- Une université actrice de la transition sociétale et environnementale, conjuguant le transfert des connaissances vers la société (individus, entreprises, société civile) et la délivrance de formations conçues pour permettre à chacun de participer à relever les grands défis du XXIème siècle.
CY Cergy Paris Université s’est engagé dans un processus d’amélioration de sa politique en matière de ressources humaines (démarche Human Resources Strategy for Researchers) et a obtenu le label Excellence in Research. Ce label représente un atout pour :
Améliorer la qualité de l’emploi, du développement des compétences et de l’environnement de travail des chercheurs (responsabilité sociétale des entreprises, qualité de vie au travail).
Développer l’attractivité de l’établissement,
Soutenir une forte ouverture à l’international.
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Mission
Environnement de travail :
Au sein des services centraux de CY Cergy Paris Université, la Direction du pilotage assure le suivi de la mise en œuvre des objectifs stratégiques de l’établissement, fournit une aide à la décision à la gouvernance de l’Université en prenant appui sur des outils de pilotage (indicateurs de gestion, tableaux de suivi, enquêtes statistiques, etc.) et la construction d’un système d’information intégré. Elle favorise la diffusion de ces outils à tous les niveaux de l’établissement et concourt à l’amélioration continue du service aux usagers. Elle a également pour mission de veiller à la sécurisation des actes de l’Université, au bon fonctionnement des instances et des procédures de décision. Elle travaille en synergie avec l’ensemble des directions et des composantes de l’Université.
Vos missions :
Collecter et analyser les données quantitatives et qualitatives, en contrôler la fiabilité
Conduire et planifier des études ou des analyses conjoncturelles
Établir des scenarios de gestion prévisionnelle d'activités
Identifier et analyser les causes et les effets des écarts entre les objectifs et les réalisations, repérer et aider à clarifier les objectifs
Proposer des actions ou des solutions correctives à mettre en œuvre
Contribuer à l'aide à la décision par la détermination des sujets d'études et par la construction d'indicateurs adaptés
Construire et mettre en place des outils d’analyse ou de pilotage et de régulation : indicateurs, tableaux de bord, …
Participer à la mise à jour du dispositif de contrôle de gestion et du calcul des couts ;
Exercer une fonction de veille sur le(s) domaine(s) concerné(s)
Profil
Profil :
De niveau minimum Bac+3/licence, vous possédez des bases théoriques en contrôle de gestion et préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 type master avec spécialisation contrôle de gestion.
Vous êtes organisé-e, rigoureux-se et méthodique.
Vous possédez des qualités d’analyse et de synthèse, un esprit d’initiative et une parfaite maîtrise de l’outil Excel, des traitements de texte et des Systèmes d’Information de Gestion (de leur conception à la collecte des données ; de l’utilisation des informations au management des connaissances).
Vous avez également un bon sens des relations humaines et du travail en équipe car vous serez en effet amené-e à travailler en collaboration avec le Directeur des Affaires Financière, la Directrice des Ressources Humaines et leurs équipes.
Conditions de travail :
Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2023
Contrat d'apprentissage de 12 mois | Temps complet - 35h hebdomadaires | Rythme d'alternance indifférent
Basé sur Cergy (95), à 5 min à pieds de la Gare de Cergy-Préfecture (RER A, Transilien ligne L et bus réguliers vers Gare de Pontoise - RER C)
Remboursement abonnement transport en commun pour trajet domicile-travail à hauteur de 50%
Participation employeur à la protection sociale complémentaire à hauteur de 15 € / mois
Rémunération :
Selon taux légal en vigueur pour les contrats d'apprentissage (en fonction de l'âge et du niveau de formation).