Avec 1800 collaborateurs, 520 millions d’euros de CA, un savoir-faire dans 6 filières différentes – Construction | Travaux Publics | Energie | Distribution de matériaux et Préfabrication | Industries de matériaux et Revalorisation | Service aux collectivités – Etchart reste une entreprise familiale centrée sur des valeurs humaines.
Nous rejoindre, c’est adhérer à ces « réflexes » générosité, partage, bonne humeur, intégrité, curiosité, engagement, humilité… qui s’expriment au quotidien parmi nos équipes !
Prenant racine au Pays Basque, le rayonnement du Groupe s’étend aujourd’hui principalement sur le grand Sud et l’Ouest de la France avec la volonté d’entretenir un maillage local fort.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Juriste en droit social H/F basé à Bayonne (64).
Missions
En collaboration et sous la supervision du Responsable des affaires sociales, le (la) chargé(e) des affaires sociales est en charge des missions suivantes :
Veille en matière de droit du travail et droit de la sécurité sociale
Suivre les différentes évolutions susceptibles d’influencer les filiales du Groupe, en matière de droit du travail et droit de la sécurité sociale, et formaliser l’ensemble des informations recueillies
Participer à la mise en œuvre opérationnelle auprès des filiales
Participer à des formations et élaborer des synthèses pour diffusion au sein du Groupe
Communiquer de façon formelle et institutionnelle au sein de l’entreprise sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective
Relations individuelles du travail
Répondre à l’ensemble des demandes en droit social émanant des directions opérationnelles des filiales
Rédaction et mise à disposition de modèles
Rédaction et ou/validation des procédures réalisées en filiales (contrats de travail, procédures de licenciement, procédures disciplinaires)
Réalisation et/ou validation des calculs d’indemnité de rupture
Relations sociales
Supervision et ou réalisation des élections
Accompagnement des filiales dans la gestion des IRP
Programmation des différentes échéances annuelles
Participation en fonction des besoins à certaines réunions
AT/MP
Accompagnement des préventeurs et du Responsable risques professionnels dans les contentieux liés aux AT /MP
o Courrier de réserves
o Réponses aux questionnaires
o Contestation en lien avec les avocats
Pilotage des conseils externe en optimisation du taux AT/MP et suivi des procédures contentieuses
Outils sociaux
Politique de rémunération / Convention salaires : Analyse et mise en œuvre de la politique de rémunération Groupe
Participation aux appels d’offre Mutuelle et prévoyance (cahier des charges, analyse de réponses, analyse des garanties,…)
Participation aux audits de modèles sociaux au sein de société du groupe (audit des règles appliquées, établissement de rapport d’audit et recommandations,)
Profil
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure de type Master spécialisé en Droit social
Vous possédez une expérience réussie de 5 à 10 ans en tant que Juriste en Droit social dans un cabinet d'expertise et/ou dans le BTP
Organisé et rigoureux, vous êtes doté(e) de qualités rédactionnelles et d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse
Réactif et force de proposition, vous avez la capacité de passer rapidement d'un sujet à un autre
Reconnu pour votre sens relationnel, vous appréciez de travailler en équipe et avez à coeur d'apporter des réponses aux opérationnels
Discrétion, écoute et sens de la confidentialité seront des atouts pour ce poste