Gestionnaire de Paies en CDI - Aix en Provence

Contrat à Aix-en-Provence, 13100 - CDI - 10/05/2022


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COGEP 8ème cabinet de conseil, d’expertise comptable et d’avocats, accompagne depuis 50 ans ses clients dans la gestion de leur entreprise.

Les 1600 femmes et hommes de notre groupe exercent différents métiers : comptables, avocats, banquiers d’affaires, conseillers patrimoniaux …  Cette pluridisciplinarité garantit un service client optimal au regard de notre vision augmentée du conseil.

Intégrer notre Cabinet, c’est rejoindre une équipe à taille humaine avec une réelle autonomie qui s’appuie sur la puissance d’un groupe national (outils informatiques, formations, politique RH...).   

Missions

Nous recherchons pour notre bureau situé à Aix en Provence (13), notre futur(e) Gestionnaire de Paies en CDI.

Intégré(e) au pôle paie composé de 5 gestionnaires et d'une Responsable, vous travaillerez sur un portefeuille multi-conventionnel. 

 

Vous serez amené(e) à :

👉Établir les bulletins de paie (recueillir, contrôler les variables et produire les bulletins de paie dans le respect des dispositions conventionnelles, réglementaires et légales) ;

👉Réaliser les déclarations sociales événementielles, mensuelles et annuelles auprès des organismes sociaux (URSSAF, organismes de prévoyance, DGFIP, OPCO…) ;

👉Gérer les entrées et sorties de personnel : réalisation des DPAE, rédaction des contrats de travail classiques, établissement des documents de sortie ;

👉Assurer le conseil client courant.

Les Paies sont réalisées depuis le logiciel SILAE, la connaissance de ce logiciel serait un plus.

Profil

Issu(e) d'une formation paie, vous avez une expérience réussie de 2 - 3 ans sur un même poste et vous souhaitez relever un nouveau défi ?

L’esprit d’équipe, le sens du service clients et la rigueur font partis de vos qualités ? Ne cherchez plus et rejoignez l’aventure !

 

Ce que nous vous proposons : 

✅Un accompagnement personnalisé à la prise de poste, 

✅Des formations tout au long de votre carrière afin de maintenir et de développer vos compétences, 

✅Une prise en charge de la mutuelle (Famille) à 100% par l’employeur, 

✅Les avantages d’un groupe (Comité Social d’Entreprise, Participation, Ticket Restaurant …), 

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et pourra faire l’objet d’une adaptation au poste.  

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