Qui sommes-nous ?
Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affiliée au groupe RES, l’entreprise œuvre depuis 23 ans dans le développement, la construction et l’exploitation de projets éoliens et photovoltaïques.
Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, Q ENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines tels que l'hydrogène vert, afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d’énergie durable en France.
L'entreprise compte plus de 200 collaborateurs et 7 agences sur le territoire ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Q ENERGY France est une entreprise de la holding européenne Q ENERGY Solutions, créée en 2021 par Hanwha Solutions dans l'objectif de conduire à la prochaine génération de production d'énergie verte et flexible en Europe. Basée à Berlin, Q ENERGY Solutions est une société sœur de Q CELLS, fabricant de modules photovoltaïques reconnu à travers le monde. Les deux sociétés constituent la division Energie du groupe Hanwha Solutions, basé à Séoul.
Missions
Vos missions :
Sous la responsabilité du Responsable Régional Eolien Nord et rattaché.e à l’agence de Paris, vous participez à l’identification de nouveaux projets éoliens, à leur sécurisation foncière et à leur développement jusqu’à la phase de lancement des études en vue du dépôt des demandes d’autorisations administratives. Le poste concerne les territoires géographiques suivants : Hauts de France, Centre Val de Loire, Normandie, Ile de France et Grand Est.
- Elaboration de la stratégie de prospection
Pour mener à bien l’identification de nouveaux sites vous élaborez une stratégie de prospection en lien avec votre Responsable Régional et le Responsable Prospection. Vous réalisez un travail de prospection cartographique et de terrain tout en analysant les servitudes et contraintes des zones identifiées.
- Préfaisabilité
Après identification de sites favorables, vous menez des études de préfaisabilité pour l’implantation de nos futurs parcs éoliens. Vous êtes chargé(e) de collecter les documents cadastraux et juridiques (arrêtés de fin d’exploitation, attestations notariales, baux ruraux, relevés MSA…) nécessaires pour la suite du projet.
- Négociation foncière
En lien direct avec les propriétaires des terrains (privés, collectivités, industriels), vous rencontrez et négociez avec les propriétaires et exploitants pour leur présenter la société, le projet et les actes de maîtrise foncière. Vous représentez l’entreprise RES sur le territoire et assurez un lien de confiance avec nos partenaires locaux.
- Innovation
Votre goût pour l’innovation vous conduit à proposer de nouvelles pistes de développement de projets éoliens innovants.
- Réponse à Appels d’Offres
Vous coordonnez et synthétisez les dossiers de remise d’offre aux appels d’offres/appels à manifestation d’intérêt/appels à projet. Vos qualités rédactionnelles et communicatives sont mises à profit de la confection d’offres de qualité et à la présentation de celles-ci lors de soutenances orales.
- Travail en mode projet
Vous travaillez en étroite collaboration avec les membres des équipes support : environnement, foncier - urbanisme, bureau d’études, ingénierie, juridique, pour évaluer les caractéristiques optimales du futur parc éolien et faire avancer l’ensemble du portefeuille de projets.
Profil
Votre profil :
De formation Bac+5 en urbanisme, aménagement du territoire, droit rural ou en immobilier, vous possédez une expérience significative dans les domaines du foncier et/ou de l'aménagement, avec préférentiellement une expérience en négociation foncière.
Bon.nne communicant.e vous appréciez le travail en équipe et les relations avec des acteurs externes. Pugnace et autonome, vous avez d'excellentes qualités relationnelles.
Rigoureux.se, vous savez gérer vos priorités grâce à de réelles capacités d’analyses.
Le poste requiert un excellent rédactionnel en français. L’anglais est un plus.
Ce poste nécessite de nombreux déplacements sur le terrain (1/2 du temps de travail).
Une expérience de plusieurs années dans le domaine des énergies renouvelables, notamment l’éolien, est souhaitée.
Comment faisons-nous la différence ?
Des valeurs fortes et incarnées
Un management de proximité
Une dynamique d’organisation apprenante
Une entreprise en constant développement
Valorisation et développement des compétences
Nos avantages sociaux :
Flexibilité et bien-être : possibilité de télétravailler 2 jours par semaine et flexibilité des horaires
4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat et abondement de vos dons
Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité
Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)
Activités “bien-être” (danse, pilates, sophrologie) et évènements régulièrement proposés par le CSE
Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance
Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.
Q ENERGY France s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.