JURISTE ASSURANCES F/H

    Description

    La MUTUELLE DE POITIERS ASSURANCES - Acteur majeur de l'assurance en France (CA de 458 M€, 311 agences sur 59 départements, 1200 collaborateurs) distribue des contrats d’assurance destinés aux particuliers et aux professionnels, par le biais d’un réseau d’agents généraux.

    Mission

    Principales Missions :

    • Conseiller les équipes sur les problématiques juridiques liées aux assurances

    • Assurer la veille juridique et réglementaire dans le domaine des assurances (protection de la clientèle, distribution, conformité, LCB-FT, RSE...)

    • Participer à la mise en œuvre de la politique de conformité et à la rédaction des rapports

    • Former et sensibiliser les collaborateurs aux problématiques juridiques

    • Collaborer avec les différentes parties prenantes internes et externes

    Profil

    Profil recherché :

    • Diplôme en droit privé (Bac + 5)

    • Expérience professionnelle d'au moins 4 ans, idéalement dans le secteur des assurances.

    Compétences requises :

    • Connaissance approfondie des réglementations et des législations en vigueur

    • Excellentes capacités d'analyse et de synthèse

    • Compétences avérées en rédaction de documents juridiques

    • Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents services

    • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels juridiques

    • Capacité à gérer des dossiers complexes de manière autonome

    • Sens de l'organisation et rigueur professionnelle

    • Bonnes compétences en communication orale et écrite

    Ce que nous proposons :

    Chez nous la qualité de la relation humaine est une priorité ! Nous accordons autant d’importance au savoir être qu’au savoir-faire, c’est pourquoi nous recherchons des collaborateurs qui partagent nos valeurs.

    Le Siège Social est situé à Ligugé aux portes de Poitiers, au milieu des bois et offre un cadre de travail confortable et agréable : il a été rénové et agrandi en 2022.

    Les salariés bénéficient de nombreux avantages :

    • Salaires versés sur 13,5 mois avec un 13 ème mois en décembre et une prime de vacances en mai.

    • PEE abondé à 300%

    • Plan Epargne Retraite Entreprise.

    • Accords intéressement et participation.

    • Restaurant d’entreprise.

    • Tarifs préférentiels sur les contrats d’assurances.

    • Garanties santé et prévoyance gratuites.