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Conjuguer valeurs et ambitions, au service de l’humain

Directrice de crèche H/F

    Description

    Bienvenue au sein de la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon.

    Acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie. 

    Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et vous investir dans notre projet axé sur le développement de la démarche de l’Eveil du tout petit ? 

    Notre crèche BETHLEEM est située au 14 rue Jean BART dans le 6ème arrondissement de Paris, notre équipe accueille 30 enfants tous les jours de 8h00 à 18h30.

    Notre objectif est de favoriser l’épanouissement et le développement de chaque enfant en respectant son histoire, son rythme et son individualité.

    Des jeux en libre accès sont disponibles dans toute la crèche afin de permettre aux enfants de les utiliser à leur gré en fonction de leurs envies.

     Située au cœur de Paris dans le Jardin du Luxembourg dans le 6ème arrondissement, notre équipe de la halte-garderie e accueille 25 enfants âgés de 18 mois à 5 ans, en plein air à la demi-journée, et dispose de 15 places pour le déjeuner.

    Chaque saison est propice à de nouvelles expériences sensorielles en fonction du temps : soleil, vent, pluie parfois même la neige.

    Cet environnement favorise la créativité, la spontanéité, l’imaginaire et la libre expression de l’enfant.

     L’épanouissement de nos équipes et de l’enfant est au cœur de nos préoccupations.

    Mission

    La Fondation recrute pour sa crèche BETHLEEM et la halte-garderie JARDIN DU LUXEMBOURG

    UNE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

    En CDI à Temps plein.

    Vos responsabilités

    Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Petite Enfance, vous assurez la direction de la crèche et de la halte-garderie.

    Dans ce cadre, vous êtes plus spécifiquement chargé(e) de :

    -       Gérer l’ensemble de la structure.

    -       Encadrer une équipe pluridisciplinaire, animer les réunions, participer au recrutement et au plan de développement des compétences pour votre établissement, organiser et mener les entretiens annuels et professionnels.

    -       Etre garant de la santé et du bien-être de l’enfant en tenant compte de ses besoins et de ceux de sa famille.

    -       Etre responsable de l’hygiène, de la sécurité des biens et des personnes de votre établissement.

    -       Assurer la gestion des participations familiales, des effectifs (enfants/salariés) et du taux d’occupation.

    -       En collaboration avec le médecin, élaborer les protocoles de premières urgences et surveiller l’état de santé des enfants.

    -       Former votre équipe sur les règles d’hygiène, de diététique, de sécurité et d’éducation à la santé.

    -       Organiser les relations avec les parents.

    Profil

    Vous avez

    -       Un Diplôme d’Etat d’Infirmier ou d’Infirmière Puéricultrice d’Etat (F/H)

    -       Une expérience de direction d’EAJE de 3 ans minimum exigée.

    -       Une expérience réussie en management d’équipe.

    -       Un esprit curieux et une personnalité dynamique.

     

     

    Nous vous attendons !

    Rejoignez-nous !

     

    Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant.

    -       Un programme d’intégration accompagné et individualisé.

    -       Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution.

    -       Plan d’amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail).

    -       La possibilité de place en crèche / Aide au logement.

    -       Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires.

    -       Prime de cooptation de 300 € bruts.

    -       Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage.

    -       Prime d’intéressement.

    -       Rémunération à partir de 3096 € brut mensuel.

    -       Rémunération déterminée en fonction de l’expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51) et indemnité SEGUR.