CDD - Technicien.ne VACAF Aide au transport

Après une formation, théorique et pratique, sur les modalités des aides au transport (règlementation, procédures et outils) et un accompagnement dispensé par des agents plus expérimentés, vous serez amené à :

• Procéder à différentes vérifications (coordonnées, distance parcourue, …) et aux éventuelles corrections nécessaires au traitement des aides au transport,

• Saisir les aides au transport des familles bénéficiaires conformément aux engagements définis et dans le respect des procédures.

 Les techniciens VACAF travaillent en open-space et se doivent donc de respecter les règles de vie en communauté.

Aptitudes attendues :

• Répondre à des objectifs de production et de qualité,

• Comprendre, assimiler et respecter les consignes de traitement et des procédures,

• Être organisé et rigoureux,

• Savoir maintenir son attention et rester concentré sur la durée,

• Maîtriser les outils informatiques et être capable d’en utiliser plusieurs de manière simultanée,

• Avoir des capacités d’intégration au sein d’une équipe de travail dédiée.

• Faculté d’adaptation,

• Esprit d’analyse.

Informations utiles:

• Type de contrat : CDD,

• Durée du CDD : 2,5 mois à compter du 1er juin 2025 au 14/08/2025.

  • Impératif : Disponibilité sur toute la période de juin à mi-août 2025.

• Horaires : Temps plein de 36h par semaine.

• Localisation : Béziers.

• Rémunération : Salaire annuel brut sur 14 mois : 25 316.76€( 13ème mois proratisé en fonction du temps de présence et une prime de vacances équivalente à un salaire mensuel, versée en deux fois selon des conditions de présence),

• Des tickets restaurants d’un montant de 11€52 par jour travaillé.

• Un intéressement versé dont le montant varie en fonction des résultats de l’organisme et de vos jours de présence sur l’année N-1.

Accompagnement sur le poste : vous bénéficierez d'une formation en présentiel à votre arrivée sur le poste.

Nous rejoindre c’est :

•  Incarner des valeurs fortes :

-       Être acteur de la politique familiale, sociale et de la solidarité nationale,

-       Intégrer un organisme certifié ISO 9001, gage de qualité de service et de sa performance et labellisé RSE pour ses engagements environnementaux, sociaux et son implication sur son territoire.

• Bénéficier d’un environnement de travail de qualité et de quelques avantages tels que :

-          Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle.

-          Une qualité de vie au travail : égalité professionnelle, séances de sophrologie, etc…

-          Un cadre de vie agréable sur l’Hérault.

-          Soutien à la parentalité : des primes crèches, assistante maternelle.

-          Un CSE actif : participation à la prise en charge de la mutuelle, chèques vacances ou prise en charge d’une partie des frais de séjour de vacances, participation abonnement sportif.

• Avoir à disposition des aides pour vos transports domicile – travail :

-          Politique volontariste de covoiturage,

-          Prise en charge à hauteur de 50 % de l’abonnement de transport en commun, pour les trajets domicile / travail,

-          Forfait mobilités durables dans le cadre de notre démarche RSE,

-          Mise à disposition de vélos et de trottinettes électriques dans le cadre de notre engagement dans la démarche employeur pro vélo.

Processus de recrutement

⏳Date limite pour candidater : 18 avril 2025.

Les personnes intéressées doivent transmettre un Cv et lettre de motivation en se connectant sur le site : www.cafheraultrecrute.fr / Nos offres d’emploi / Annonces / Postuler.

📆 Les personnes seront reçues en entretien de motivation à compter du 5 mai 2025.

Un test (rédactionnel, logique ou métier) pourra vous être demandé.

Un contrôle de référence peut être sollicité avec votre accord.

Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de l'Hérault soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.