đłđĄđŻ Notre mĂ©tier đłđĄđŻ
HiPay est une Fintech Européenne spécialisée dans les solutions de paiement Omnicanal.
Acteur innovant et en recherche constante dâamĂ©lioration, nous accompagnons plus de 4 000 marchands en France et Ă lâinternational.
LâidĂ©e est simple: proposer une offre globale, performante et innovante permettant Ă nos marchands dâoffrir un parcours dâachat fluide et une expĂ©rience de paiement agrĂ©able.
Bien plus quâune prestation de paiement: nous exploitons la puissance de la donnĂ©e liĂ©e Ă la transaction et permettons Ă nos marchands dâavoir une connaissance approfondie de ses clients.
Click & Collect, web-to-store/store-to-web : vous nous avez peut-ĂȘtre utilisĂ© rĂ©cemment sans le savoir!
Pour en savoir plus: https://hipay.com/
đ€đđ Notre identitĂ© đ€đđ
RĂ©solument digitale et innovante. HiPay se dĂ©finit Ă travers un collectif dĂ©bordant dâĂ©nergie, oĂč les mots âagilitĂ©â, âbienveillanceâ, âautonomieâ ou encore âpartageâ prennent tout leur sens.
đââïž đđââïž Ce que nous proposons đââïž đđââïž
- Rejoindre une entreprise en pleine croissance
- Relever de véritables challenges, se dépasser au quotidien
- Un parcours dâintĂ©gration sur mesure
- Ăvoluer dans un environnement international
- Travailler mais pas que: Echanger, partager et rire
- Avoir la possibilité de faire du télétravail
- Du café à volonté, des fruits (bio) tout au long de la semaine
- Des pauses dĂ©jâ animĂ©es, des afterworks et des soirĂ©es tout au long
Missions
đ Ton environnementđ :
Au sein de la tribu HiPay Professionnal & Marketplace, nous avons pour objectif de maintenir et faire Ă©voluer les services offerts aux PME et aux MarketPlaces.
Dans un environnement Agile, le Head of Product identifie les prioritĂ©s (nouvelles fonctionnalitĂ©s) et avec lâaide du Product Owner, ils crĂ©ent une Roadmap qui sera validĂ©e par les dĂ©veloppeurs.
Les Software Engineer sont en charges de lâapplication ; du dĂ©veloppement Ă la livraison, jusquâaux tĂąches dâexploitation.
đ€đčđŻ Ton (futur?) jobđ€đčđŻ:
- DĂ©velopper de nouvelles fonctionnalitĂ©s conformĂ©ment aux spĂ©cifications fonctionnelles explicitĂ©es par le Product Owner de lâĂ©quipe ;
- Effectuer les travaux dâĂ©tudes sur les migrations majeures et les montĂ©es de version ;
- Concevoir et tester des composants techniques robustes, fiables, bien structurés, réutilisables et dont le code est à la fois lisible et aligné avec les normes ;
- Participer activement aux rĂ©unions agiles, notamment les stand-up, planning, review et grooming afin de donner toute la visibilitĂ© au reste de lâĂ©quipe sur les travaux en cours et Ă venir ;
- Participer aux rĂ©flexions techniques sur les fonctionnalitĂ©s (stories) Ă venir et faire des estimations de charge de travail avec le reste de lâĂ©quipe permettant dâĂ©tablir des plannings au plus juste ;
- Prendre en main les applications existantes et assurer une maĂźtrise fonctionnelle et technique de lâensemble des composants exploitĂ©s par lâĂ©quipe ;
- Faire partager son expĂ©rience et assister les autres membres de lâĂ©quipe sur des tĂąches complexes ;
- Proposer et mettre en place des Ă©volutions constructives en termes dâarchitecture, dâoutillage et de procĂ©dures ;
- Maintenir une veille des bonnes pratiques de développement et des frameworks PHP.
Profil
âšđŻ Ce job est fait pour toi si...âšđŻ
- Tu es diplÎmé.e d'une spécialisation (type Bac +2 a minimum) en informatique/programmation/conception et présentez une premiÚre expérience significative sur un poste similaire ;
- Tes connaissances approfondies en environnement PHP ne sont plus Ă prouver ;
- Tu maßtrises le framework Symfony (3) et idéalement Javascript (REACT) ;
- Tu es familier.Úre (et plus si affinité) avec les webservices tels que REST ou API Platform ;
- Curiosité et sens du détail sont des caractéristiques qui te collent à la peau ;
- Les principes de lâAgiliĂ© n'ont plus de secret pour toi ;
- Nous pouvons compter sur toi pour ĂȘtre un vĂ©ritable "team player" ;
- La langue de Shakespeare ne te fait pas peur.
đ Le process de recrutement đ
1) Un premier Ă©change d'1h dans nos locaux avec ton (futur) manager et la Head of Product ;
2) Environ une semaine aprĂšs, un entretien avec une Talent Acquisition Manager et le CTO si nous parvenons Ă mutualiser les agendas;
3) Un dernier échanger avec le CTO si tu n'as pas pu le rencontrer précédemment.
đ Localisation đ
Les locaux de HiPay sont tous beaux tous neufs, situés à deux pas des machines de l'Ile de Nantes
AccessibilitĂ© : Busway ligne C5 ( ArrĂȘt Prairie au Duc) ou Tramway ligne 1 (ArrĂȘt Chantier Naval).