Cela fait 50 ans que COGEP, cabinet de Conseil, d’Expertise Comptable et d’Audit a une approche globale du conseil afin de répondre aux besoins de nos clients.
Les 1600 hommes et femmes qui composent notre groupe et la diversité de nos métiers (avocats, banquiers d’affaires, conseillers patrimoniaux …), garantissent un service client optimal et leur offrent une vision 360°.
Intégrer notre Cabinet, c’est rejoindre une équipe à taille humaine avec une réelle autonomie qui s’appuie sur la puissance d’un groupe national (outils informatiques, formations, politique RH...).
Missions
Pour accompagner notre développement, nous recherchons pour notre siège situé à St Doulchard (près de Bourges) un(e) Chargé(e) de Formation en CDI pour notre service de formation interne.
Au sein de l’équipe formation et sous la responsabilité directe du RRH, vous interviendrez dans :
- L’élaboration et la mise en œuvre du plan de développement des compétences (conception du catalogue de formation, analyse des besoins, inscriptions, montage des dossiers, relation avec l’OPCO, contacts avec les organismes de formation, organisation des sessions…) ;
- L’accompagnement des responsables dans le recueil des besoins de formation
- Le conseil auprès des collaborateurs pour l’utilisation des différents dispositifs (CPF, VAE, bilan de compétences) ;
- Le Suivi, la gestion et le reporting de l’activité (ROI, suivi via l’outils TalentSoft) dans un souci d’amélioration continue.
La connaissance des outils Talentsoft (TMS, LMS, LCMS) serait un réel plus.
Vous serez accompagné(e) au quotidien par une assistante administrative.
Profil
Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une appétence pour le domaine de la formation ?
Vous avez eu une première expérience (stage ou alternance) sur un poste généraliste RH ou en Formation ? Ne cherchez plus, ce poste varié et riche vous permettra de mettre de développer vos compétences au sein d’un Groupe en pleine croissance !
Ce que nous vous proposons :
- Un accompagnement personnalisé à la prise de poste,
- Des formations tout au long de votre carrière afin de maintenir et de développer vos compétences,
- Une prise en charge de la mutuelle (Famille) à 100% par l’employeur,
- Les avantages d’un groupe (Comité Social d’Entreprise, Participation, restaurant d'entreprise)
- Poste à 35 heures du Lundi au Vendredi.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et pourra faire l’objet d’une adaptation au poste.