L’université CY Cergy Paris Université créée au 1er janvier 2020 par décret -n° 2019-1095 du 28 octobre 2019- est la fusion de l’université de Cergy-Pontoise, de la ComUE Paris Seine et de l’école d’ingénieurs EISTI, l’ILEPS et l’EPSS sont intégrées en tant qu’établissements composantes. L’ESSEC est associée par décret et intègre la gouvernance. CY Cergy Paris Université porte la compétence de politique de site au sein de «CY Initiative». Elle représente 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 800 personnels administratifs et 24 000 étudiants répartis sur 14 sites.
CY Cergy Paris Université poursuit l’ambition d’être :
- Une université de la diversité fortement ancrée dans son territoire, soucieuse de la réussite de tous les publics étudiants,
- Une université internationale de recherche développant une recherche académique de pointe,
- Une université actrice de la transition sociétale et environnementale, conjuguant le transfert des connaissances vers la société (individus, entreprises, société civile) et la délivrance de formations conçues pour permettre à chacun de participer à relever les grands défis du XXIème siècle.
CY Cergy Paris Université s’est engagé dans un processus d’amélioration de sa politique en matière de ressources humaines (démarche Human Resources Strategy for Researchers) et a obtenu le label Excellence in Research. Ce label représente un atout pour :
Améliorer la qualité de l’emploi, du développement des compétences et de l’environnement de travail des chercheurs (responsabilité sociétale des entreprises, qualité de vie au travail).
Développer l’attractivité de l’établissement,
Soutenir une forte ouverture à l’international.
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Missions
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
La Direction du Patrimoine Immobilier a pour mission de permettre à l’établissement de faire émerger des pôles identitaires, d’optimiser et améliorer la performance du patrimoine immobilier, et participer à l’adaptation des locaux aux nouvelles pratiques pédagogiques et de recherche ainsi qu’aux besoins des usagers.
Pour cela, la DPI contribue aux besoins de locaux neufs, aux exigences de conservation en bon état de fonctionnement et de sécurité de l’existant ainsi qu’aux besoins d'adaptation et de développement des différentes infrastructures immobilières ainsi qu'aux besoins dans le domaine des moyens généraux.
Le Service aménagement et données patrimoniales conduit la mise en œuvre des opérations de construction, réhabilitation, rénovation, etc. Il a la responsabilité de la base de données patrimoniale et à ce titre procède à l’inventaire juridique et physique du patrimoine de l’établissement.
MISSIONS
Le chargé de travaux Participe à la mise en œuvre des opérations immobilières et menus travaux dans le respect des réglementations, et des budgets alloués. (Travaux PPI composantes, Schéma pluriannuel d’entretien, petits travaux d’aménagements, etc…)
Il assure le suivi des opérations de travaux sur les différents sites de l’université d’un point de vue technique, calendaire, budgétaire et veille aux respects des consignes de sécurité sur les chantiers.
ACTIVITES PRINCIPALES
Participation à la réalisation des études techniques :
· Participation aux réunions avec les usagers de l’établissement en vue de répondre à leur besoin en termes d’aménagement.
· Participe à la réalisation des autorisations administratives de travaux et notamment à la rédaction des notices de sécurité et d’accessibilité.
· Fait établir les métrés et chiffrage et mets en place les tableaux de suivi financier.
· Etablit, en fonction des contraintes d’occupations des bâtiments, les plannings d’intervention des entreprises.
· Participe à l’élaboration des plans de préventions en collaboration avec la Direction Hygiène, Sécurité et Environnement en amont des chantiers.
· Fait établir les diagnostics préalables aux travaux (diagnostic amiante, structure, acoustique, etc…)
· Participe à la mise en place des marchés accord-cadre de l’université en partenariat avec le bureau des marchés.
Suivi des opérations de travaux :
· Suit l’exécution des travaux et s’assure de la conformité des travaux d’un point de vue réglementaires, calendaire et budgétaire.
· Assure les opérations de réception et de mise en service des installations.
· Veille à la levée des réserves et des observations jusqu’à la fin de la garantie de parfait achèvement.
· Assure le suivi des consignes de sécurité sur les chantiers et collaboration avec la Direction Hygiène, Sécurité et Environnement de l’université.
· Fait établir les documents de fin de chantier (RVRAT, DIUO, DOE, etc…) et assure la transmission des données relatives aux opérations de travaux aux services d’exploitations de l’université en vue des opérations de maintenance et commissions de sécurité (DHSE, SEM, etc…)
Profil
COMPETENCES
Connaissance :
· Connaître l'environnement de la recherche et de l'enseignement supérieur, l'organisation et le fonctionnement des établissements publics
· Connaissances générales des réglementations en matière de construction
· Connaissances générales des réglementations relatives à la sécurité incendie et accessibilité handicapée
· Connaissances générales du code des marchés publics et des techniques de négociations
· Connaissances générales des règles d'urbanisme concernant les autorisations administratives (Permis de construire, DP, ATMH, autorisation d'aménager des ERP…)
· Connaissances générales en matière d’hygiène et sécurité sur les chantiers.
Compétences opérationnelles :
· Rechercher et définir les solutions techniques les plus adaptées et en estimer les couts.
· Assurer le suivi de chantier (organisation, gestion des différents acteurs, rédaction des comptes rendus de chantier, vérification des factures)
· Planifier les travaux des différentes entreprises
· Appliquer les normes et les techniques du bâtiment
· Gérer les relations avec des interlocuteurs
· Savoir rendre des comptes
· Utiliser les logiciels de traitement de texte et tableurs
QUALITES
· Sens de l’organisation
· Rigueur / Fiabilité
· Capacité d’adaptation
· Sens relationnel, sens du dialogue
· Réactivité
· Savoir travailler en équipe
· Autonomie