Directeur financier M&A - fusions acquisitions Bourges H/F

Contrat à Bourges, 18000 - CDI - 31/05/2023


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En tant que Cabinet de Recrutement et Conseils, nous accompagnons nos Clients dans le développement de leurs Ressources Humaines.

Notre objectif est de trouver le candidat le plus adapté aux besoins de nos clients..... mais pas que ! Pour nous, il est primordial de trouver l’entreprise qui correspond le mieux à nos candidats également.

L'entreprise :

Notre client, éditeur de logiciels pour application après-vente automobile, est une PME de 300 salariés.

Dans le cadre d’une création de poste, notre client recherche un Directeur M&A H/F.

Missions

Vos missions :

M&A et Finances

  • Accompagner à l’analyse et l’évaluation des fusions acquisitions,

  • Participer à la gestion des processus de « due diligence » en fonction des opportunités,

  • Prendre part aux négociations de transaction, en collaboration avec les services concernés,

  • Assurer le suivi du processus d’intégration de la cible,

  • Surveiller et consolider les données financières, dans le respect des normes françaises et/ou internationales,

  • Elaborer les tableaux de bord du groupe avec la Direction Financière, assurer le suivi de la performance et l'analyse des écarts,

  • Réaliser les business plans avec les équipes opérationnelles,

  • Préparer les dossiers destinés aux réunions du comité stratégique selon les prescriptions de la Direction générale,

  • Elaborer les prévisions, assurer le suivi et la formalisation des règles de gestion,

  • Réaliser les consolidations financières et budgétaires,

  • Gérer l’endettement du groupe et de son suivi, (y compris suivi des ratios financiers et covenants) et son optimisation.

 

Achats

  • Définir une stratégie déclinant des objectifs de rentabilité et de qualité, les moyens pour les atteindre, des indicateurs clés de suivi de la performance,

  • Assurer la pertinence des prix de revient,

  • Mettre en place, pour les acheteurs, des procédures, méthodologies et outils permettant d’optimiser la performance et de prévenir différents risques,

  • Piloter la performance sourcing (relations fournisseurs).

 

Organisation

  • Effectuer une veille réglementaire dans le domaine M&A et l’appliquer en accord avec la Direction générale,

  • Exercer un rôle de conseil auprès de la Direction générale selon la stratégie définie,

  • Encadrer et manager les équipes des services direction financière et direction des achats,

  • Effectuer les déplacements de plus ou moins longue durée en France et à l’Etranger sur les différents sites exigés par l’exercice de l’activité,

  • Assurer la relation et la communication avec les différents intervenants, responsables et membres des équipes et les différentes Directions,

  • Seconder la Direction générale dans la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise afin d’atteindre les objectifs fixés.

Profil

Profil recherché :

De formation comptable/finance/gestion, vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans sur un poste similaire (contexte de croissance externe d’une entreprise).

Vous maîtrisez les stratégies financières et la gestion de fusions-acquisitions, l’utilisation du Pack Office niveau avancé et de Sage.

Bilingue anglais obligatoire.

Vous êtes rigoureux(se), force de proposition et avez un bon esprit d’analyse et de synthèse, capable de dégager des tendances. Vous avez une vision stratégique et êtes doté d’un excellent leadership.

Avantages :

Ce poste basé à Bourges (18) est à pourvoir rapidement dans le cadre d’un CDI.

Statut Cadre.

Le salaire annuel brut est à négocier selon votre expérience .

Mutuelle prise en charge à 100%, prime de vacances, chèques vacances, participation.

Télétravail 2 jours par semaine possible.

Ce poste vous plait ? Vous souhaitez en savoir plus ?

Postulez à cette offre, vous recevrez immédiatement un email de confirmation de votre candidature.

Notre consultante s'engage à vous faire une réponse rapide des suites données à votre candidature (n'hésitez pas à vérifier dans vos spam/courriers indésirables)

Les étapes du recrutement chez CPE :

1) Notre consultante vous sollicite pour un entretien téléphonique afin de faire connaissance et échanger sur le poste

2) Un entretien physique est organisé avec notre consultante afin d'échanger plus longuement et identifier si, au delà des compétences, il y a une compatibilité entre notre client et vous

3) Un entretien est organisé avec notre client

Pendant tout le processus de recrutement, notre consultante vous informe de chaque étape et vous accompagne, depuis votre premier contact jusqu'à l'intégration dans la société.

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