RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Cotonou,
CDI
01/09/2025
Description
Le Groupe industriel panafricain Eranove est un acteur majeur dans la gestion de services publics et la production d’électricité et d’eau potable. Avec un siège social à Paris, le Groupe Eranove est présent en Côte d’Ivoire (SODECI, CIE, CIPREL, Awale, Smart Energy), au Sénégal (SDE, SDE-R), au Bénin (OMILAYE) et se développe au Mali, au Togo, au Gabon, à Madagascar, en Côte d’Ivoire, au Bénin, au Sénégal et en République
démocratique du Congo. Avec un chiffre d’affaires de 615 millions d’euros, 306
millions de m3 d’eau potable produite, 5 592 GWh d’électricité produite, le Groupe Eranove emploie plus de 7 800 collaborateurs, dont il catalyse les compétences et les savoir-faire au service de 2,9 millions de clients pour l’électricité et 1,4 million pour l’eau et 698 000 clients pour l’assainissement (chiffres 2020). Acteur responsable, le Groupe est engagé au travers de ses filiales sur l’ensemble des enjeux de la RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) et sur les certifications Management de la Qualité ISO 9001, Management de la Santé et sécurité au travail ISO 45001 et Système de management environnemental ISO 14001. L’actionnaire majoritaire du Groupe Eranove est ECP (Emerging Capital Partners), leader panafricain du capital investissement.
Nous recrutons pour Omilayé, filiale du groupe Eranove en charge de la production et de la distribution de l’eau potable en milieu rural dans (8) huit départements du Bénin (Alibori, Borgou, Ouémé, Plateau, Collines, Mono, Couffo, Zou).
Missions
Sous la supervision du Directeur Général, le RAF a pour mission d’assurer la gestion financière, comptable et administrative dans le respect des exigences du Groupe Eranove, des partenaires financiers, et de la réglementation béninoise. Garant de la fiabilité de l'information financière, le RAF contribue activement à la performance économique de la filiale en fournissant des outils d’aide à la décision, en maîtrisant les risques financiers et en veillant à une utilisation optimale des ressources.
1. Comptabilité Générale & Analytique
- Superviser la tenue de la comptabilité dans le respect des normes locales et des procédures du groupe.
- S’assurer de la production fiable et dans les délais des états financiers, bilans, comptes de résultats, annexes.
- Mettre en place une comptabilité analytique adaptée aux spécificités d’exploitation de l’eau potable en milieu rural.
2. Trésorerie & Financement
- Établir les prévisions de trésorerie, suivre les flux, et anticiper les besoins en financement.
- Assurer les relations avec les banques et les partenaires financiers.
- Optimiser la gestion des encaissements et décaissements dans les 8 départements.
3. Contrôle de gestion & Reporting
- Mettre en place des tableaux de bord financiers et opérationnels.
- Analyser les écarts entre prévisions et réalisations, proposer des actions correctives.
- Préparer et transmettre les reportings périodiques au Groupe Eranove.
4. Administration & Conformité
- Superviser la gestion des stocks
- Garantir la conformité avec les obligations fiscales, sociales et réglementaires locales
- Préparer les assemblées générales et les conseil d’administration
5. Management
- Coordonner les travaux des équipes sous sa responsabilité
- Evaluer et accompagner la montée en compétence des équipes
- Animer le réseau avec les chefs d’agence pour assurer la mise en œuvre des bonnes pratiques en matière de cash management
Profil
- Formation : BAC+5 Sciences de Gestion, Comptabilité et finances ou équivalent
Expérience : au moins 08 ans d'expérience prouvée dans une fonction similaire ou en gestion comptable et financière
Connaissances et compétences techniques
- Excellente maîtrise des normes comptables OHADA.
- Maitrise de la comptabilité analytique et du contrôle de gestion.
- Maitrise de la gestion de la trésorerie multi-sites et de la planification financière.
- Maîtrise des outils informatiques de gestion comptable (SAGE, JDE, etc.).
- Capacité à produire un reporting financier clair et pertinent pour le siège.
Compétences comportementales
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Esprit d’analyse et de synthèse pour faciliter la prise de décision.
- Leadership collaboratif : capacité à encadrer, motiver et faire monter en compétence une équipe.
- Sens de l’éthique, intégrité et fiabilité dans la gestion des fonds publics/privés.
- Adaptabilité aux réalités du milieu rural et aux enjeux du développement local.
- Excellente communication écrite et orale