Travailler à l' ARILE, c'est oeuvrer pour l'accompagnement inconditionnel
L'ARILE est une association forte de près de 350 salariés permanents et 120 salariés en insertion.
Elle a pour mission :
L'accompagnement par l'hébergement - Nous mettons à disposition plus de 300 logements en diffus :
Un accompagnement global individualisé, effectué par une équipe pluridisciplinaire qui préparent les personnes au logement autonome, une fois les problématiques identifiées solutionnées.
L'accompagnement par le logement - Nous aidons les personnes à se maintenir dans leur logement ou à y accéder :
Un accompagnement budgétaire individualisé, effectué par une équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux qui améliorent les conditions d’accès et de maintien dans un logement pérenne et évitent les impayés de loyers et les risques d’expulsion locative.
L'accompagnement par l'emploi - Nous remettons en emploi des personnes bénéficiaires des minimas sociaux qui en sont éloignées :
Apprendre ou réapprendre le travail en équipe, la compréhension et le respect de l’autorité hiérarchique, du règlement, des consignes de sécurité, reprendre un rythme de travail, acquérir des compétences transverses et techniques, révéler ses talents. Lever les freins à l’emploi pour sortir vers l’emploi durable de droit commun ou une formation qualifiante.
L'accompagnement par le justice :
Missions au civile - Nous aidons le juge à prendre la meilleure décision dans l’intérêt de l’enfant :
Des enquêtes sociales familiales et des auditions de mineurs pour le compte du juge aux affaires familiales afin de faire toutes propositions au juge aux affaires familiales quant aux mesures à prendre dans l’intérêt des enfants concernant l’exercice de l’autorité parentale et l’organisation de l’hébergement suite à la séparation des parents et en cas de mésentente.
Missions au pénal - Nos accompagnements contribuent à la prise de conscience par le justiciable du sens de la peine et à la lutte contre la récidive :
Des missions présententielles (enquêtes sociales rapides, contrôle judiciaire socio-éducatif, enquêtes de personnalité) et postsentielles (sursis mise à l’épreuve, travaux d’intérêt général, aménagement de peine en placement extérieur). Des stages de responsabilisation en mesures alternatives aux poursuites dans le cadre de violences conjugales et des stages de sensibilisation et de lutte contre l’achat d’actes sexuels afin de favoriser le sens et l’efficacité de la peine, aider à la décision à intervenir du tribunal et de lutter contre la récidive, faciliter l’individualisation de la peine et éviter l’incarcération.
Un(e) intendant(e) - Centre d’Hébergement d’Urgence (CHU)
Boissy-Saint-Léger, 94470
CDD
01/10/2025- 31/12/2025
Description
L’Association Régionale pour l'Insertion le Logement et l'Emploi, association loi 1901, effectue des missions d’insertion à partir de l’hébergement, de la protection de l’enfance, de la formation emploi insertion, du logement accompagné et du socio-judiciaire, réparties en 5 directions opérationnelles, 27 services, et 350 salariés pluridisciplinaires. Le territoire d’intervention de l’ARILE couvre le Val de Marne, la Seine et Marne et l’Aisne.
L’association a pour objet d’insérer socialement et professionnellement les familles et les personnes en difficulté, d’agir contre la répétition des situations d’exclusion, de faiblesse, de fragilité, d’échec ou de conflit des personnes, et de faire évoluer le regard de la société sur ces publics et ce dans un esprit de respect des personnes et de promotion humaine. Elle peut être le relais d’actions visant des publics particuliers.
Missions
L’association ARILE recherche un(e) intendant(e) pour son Centre d’Hébergement d’Urgence (CHU) Louise Michel situé dans le Val-De-Marne.
Sous l’autorité de la Cheffe de service, vous interviendrez au sein d’une équipe pluridisciplinaire auprès de familles monoparentales, couples avec ou sans enfant, femmes seules et hommes seuls, répartis dans 9 pavillons en diffus. Le CHU a une capacité d’accueil de 153 personnes.
L’intendant(e) contribue à la qualité des lieux d’hébergement et des bureaux, veille à l’entretien des hébergements et encadre techniquement les maîtresses de maison. Responsable de l’organisation et de la gestion des stocks, sa mission principale est de coordonner l’activité logistique et technique du CHU.
MISSIONS PRINCIPALES :
L’intendant(e) est chargé(e) de garantir des conditions d’accueil dignes et sécurisées en supervisant les actions d’accompagnement pour l’appropriation et l’entretien des espaces par les personnes hébergées, en collaboration avec la maîtresse de maison.
Ce poste pivot implique une collaboration étroite avec la secrétaire, les travailleurs sociaux et le service technique, faisant de l’intendant une composante essentielle de l’équipe pluridisciplinaire du CHU. Il assure l’interface avec les professionnels du CHU pour coordonner les interventions techniques nécessaires. Il assure également le développement des actions partenariales et des initiatives autour du savoir-habiter et du vivre ensemble.
En tant que gestionnaire logistique, il/elle planifie les tâches d’approvisionnement et les tâches administratives, telles que l’actualisation des outils de suivi et le reporting.
Profil
Profil du candidat :
Disponible et polyvalent(e), l’intendant(e) a le sens du service et du travail bien fait. Méthodique et déterminé(e), il/elle est accueillant(e) et organisé(e). Rigoureux(se) et dynamique, il/elle a acquis au cours de ses diverses expériences les compétences requises pour travailler en équipe. L’intendant(e) doit également être autonome et force de proposition, capable de travailler de manière indépendante.
Compétences requises :
Ø Capacité d’adaptation et flexibilité pour s’adapter aux besoins du CHU.
Ø Sens du travail collaboratif
Ø Capacité d’analyse et rigueur dans l’exécution des missions.
Ø Sens de l’écoute et de l’observation
Ø Respect, discrétion, patience et disponibilité.
Ø Capacité à travailler de manière autonome avec une approche méthodique.
Ø Aptitude à proposer des idées nouvelles et des axes d’améliorations.
Ø Compétence pour planifier, organiser et hiérarchiser les activités avec un sens du service.
Ø Gestion du stress et des urgences
Ø Gestion des conflits
Ø Anticipation des besoins
Ø Maîtrise des outils informatiques (pack office, mail, internet)
Ø Compétence en supervision des travaux d’entretien, de maintenance et des travaux ménagers.
Ø Expertise en gestion des stocks, des commandes, planification des approvisionnements.
Informations complémentaires :
Type de contrat : CDD 3 mois renouvelable avec perspective d’évolution vers un de CDI.
Durée de travail : 35h- Amplitude horaire 8h- 20h- Horaire modulable- Exigence : 2 soirées par mois jusqu’à poste 20h et 6 samedis dans l’année.
Lieu de travail : Boissy-Saint-Léger-
Déplacements fréquents dans le cadre de Visite A domicile (VAD) au sein des hébergements qui se situent Villeneuve-Saint-Georges (94), Ablon-Sur-Seine (94), Orly (94), Choisy-Le-Roi (94) et Vigneux-Sur-Seine (91). Ainsi que l’accompagnement physique pour les différentes démarches.
Salaire indicatif : Selon l'ancienneté en fonction de la CCN du 15/03/1966.
Permis B (Exigé)
Avantages :
SEGUR
Mutuelle
Congés trimestriels
Participation aux transports
CE