L’université CY Cergy Paris Université créée au 1er janvier 2020 par décret -n° 2019-1095 du 28 octobre 2019- est la fusion de l’université de Cergy-Pontoise, de la ComUE Paris Seine et de l’école d’ingénieurs EISTI, l’ILEPS et l’EPSS sont intégrées en tant qu’établissements composantes. L’ESSEC est associée par décret et intègre la gouvernance. CY Cergy Paris Université porte la compétence de politique de site au sein de «CY Initiative». Elle représente 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 800 personnels administratifs et 24 000 étudiants répartis sur 14 sites.
CY Cergy Paris Université poursuit l’ambition d’être :
- Une université de la diversité fortement ancrée dans son territoire, soucieuse de la réussite de tous les publics étudiants,
- Une université internationale de recherche développant une recherche académique de pointe,
- Une université actrice de la transition sociétale et environnementale, conjuguant le transfert des connaissances vers la société (individus, entreprises, société civile) et la délivrance de formations conçues pour permettre à chacun de participer à relever les grands défis du XXIème siècle.
CY Cergy Paris Université s’est engagé dans un processus d’amélioration de sa politique en matière de ressources humaines (démarche Human Resources Strategy for Researchers) et a obtenu le label Excellence in Research. Ce label représente un atout pour :
Améliorer la qualité de l’emploi, du développement des compétences et de l’environnement de travail des chercheurs (responsabilité sociétale des entreprises, qualité de vie au travail).
Développer l’attractivité de l’établissement,
Soutenir une forte ouverture à l’international.
Missions
La direction générale adjointe (DGA) Formation apporte un appui à la définition du projet d'établissement et pilote la mise en œuvre des objectifs stratégiques dans le périmètre des activités de la direction. Le DGA Formation participe au collectif de direction générale, organise et supervise le fonctionnement régulier et continu des services de la direction qui lui est rattachée. Il (elle) pilote et/ou apporte un appui aux projets stratégiques transversaux de l'établissement.
Le DGA Formation encadre 130 agents répartis dans 5 directions, dont la direction orientation et insertion professionnelle (DOIP), la direction environnement pédagogique (DEP), la direction du centre de soutien aux enseignements, la direction exécutive de CY SUP (école universitaire des premiers cycles, nouveaux cursus universitaires), et la direction de la formation professionnelle et apprentissage (DFP).
Vos principales missions seront :
Décliner, en lien avec les VP en charge de la politique de formation de l’établissement et la directrice ou le directeur de CYSUP en adéquation avec le projet d’établissement
Piloter sa mise en œuvre opérationnelle
Assurer le pilotage, la coordination et le management stratégique et opérationnelle des directions de sa DGA
Piloter en lien avec la direction de CYSUP et la vice-présidence en charge du dossier la déclinaison de l’offre de formation de l’établissement
Veiller aux développements des partenariats
Piloter l’accompagnement de l'évolution de l'offre de formation et le développement des nouvelles modalités pédagogiques dans le respect des cadrages de l'établissement en tenant compte des objectifs spécifiques de CYSUP et des Graduate-School.
Suivre la bonne santé des formations au regard des indicateurs définis par la Présidence
Veiller à la soutenabilité financière de l'offre de formation
Piloter l'orientation et l'insertion professionnelle
Veiller à la qualité des dispositifs de réussite et d'insertion professionnelle des étudiants
Proposer et suivre les indicateurs pertinents
Encadrer les directions qui composent la direction et s'assurer du bon fonctionnement des services dans le respect du service à l'usager
Etablir et proposer le budget et le schéma des emplois et des compétences de la direction
Accompagner les changements institutionnels
Mettre en place et animer l'ensemble des circuits d'information et de décision interne et en interface avec les composantes
Profil
H/F de formation supérieure, vous disposez d'une dizaine d'années d'expérience. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre charisme.
Vous savez fédérez les équipes et les partenaires dans une démarche de projet.