A PROPOS DU POSTE :

Vous aurez la possibilité d’évoluer dans un environnement Technologique et Humain de premier plan au sein d’un CTI ambitieux et doté de valeurs fortes :

• Être un leader européen de la R&D et du transfert de technologies,

• Participer à la compétitivité des entreprises françaises, en particulier celles présentes sur le territoire national

• Développer pour nos clients des services à haute valeur ajoutée,

• Renforcer notre modèle par notre présence à l’international,

• Permettre à chacune et chacun au sein d’une entreprise citoyenne, de vivre une aventure technologique, économique et humaine enrichissante.

Vous accompagnerez les TPE, PME, ETI et Grands Groupes dans leur transformation vers l’industrie du futur tout en sécurisant la rentabilité du présent.

L’activité de recherche & développement comme les projets collectifs (Projets Thématiques Transversaux, Projets Stratégiques Sectoriels) pour le compte des cotisants mécaniciens est son 1er moteur économique

Les prestations marchandes de service (expertise, accompagnement projet, essais, formation, logiciels…) proposées par le pôle Ingénierie Des Assemblages (IDA) sont son 2eme moteur économique.

Le pôle IDA propose à ses clients et cotisants une offre à haute valeur ajoutée. Cette offre se combine à l’ensemble des métiers/compétences disponibles dans l’ensemble du groupe Cetim (capacité à répondre aux demandes individuelles des TPE/PME comme aux grands appels d’offre des donneurs d’ordre comme NAVAL Group, FRAMATOME, RENAULT, STELLANTIS, ALSTOM, SAFRAN …).

Vous serez à la tête d’une équipe multi-sites (Nantes et Saint-Etienne), multi métiers (Soudage, Collage, Vissage, …) composée de techniciens, d’ingénieurs et d’experts de haut niveau au service de projets individuels ou de grands projets stratégiques transversaux du Cetim (H2, Analyse de Défaillance, e-Mobility, ,…).

En tant que responsable du pôle d’activités IDA, vous participerez à l’élaboration de la stratégie du pôle (schema directeur technologique,

investissements et compétences associées à 3-5 ans) et vous serez garant de la mise en oeuvre de celle-ci.

Vos missions principales seront :

• Manager les collaborateurs du pôle d'activité :

  • Organiser le pôle (formaliser le document de management, définir les délégations de responsabilité…),

  • Assurer la gestion des compétences nécessaires à la réalisation des objectifs et garantir le développement des ressources humaines du pôle (formation, évolution professionnelle, recrutement…),

  • Assurer la responsabilité managériale et garantir la sécurité des collaborateurs du pôle (objectifs collectifs et individuels et évaluation des résultats, affectations des collaborateurs sur les projets, optimisation des frais généraux, maitrise des marges sur projets…),

  • Gérer et proposer les évolutions de ses collaborateurs (formation, promotions, qualification, rémunération),

  • Assurer une communication ascendante et descendante avec les différentes Directions et au sein de son pôle.

• Assurer le développement technologique du pôle au service de l’action collective :

  • Animer le développement technique du pôle et de son offre en s’appuyant sur ses expertises,

  • Mettre en oeuvre la stratégie R&D de la Direction de la Recherche et des Programmes et du Responsable Scientifique et Technique de la DAS en fonction de l’évolution des besoins de la mécanique et de l’industrie,

  • Assurer la réalisation des projets de R&D et des actions professionnelles comme la réalisation des projets collectifs et la satisfaction du client collectif,

  • Représenter le Cetim dans les instances professionnelles relatives à son activité,

  • Assurer la capitalisation des compétences acquises au niveau des projets.

• Assurer le développement commercial du pôle :

  • Mettre en oeuvre la politique commerciale défini par la Direction Commerciale et par le Responsable Commercial de la DAS afin d’assurer le développement du pôle,

  • Assurer l’atteinte des objectifs de commande du pôle avec le Responsable Commercial de la DAS,

  • Assurer la réalisation des Actions Commerciales dans le cadre du processus commercial défini et le traitement dans le délai des demandes clients (Linkey),

  • Participer à l’identification des besoins du client pour assurer le développement commercial du pôle et du Cetim, en France et à l’international,

  • Participer aux revues d’offre et de commande sur les projets stratégiques,

  • Définir et mettre en oeuvre avec les différents acteurs le plan de développement stratégique du pôle (développement et fidélisation de clients, partanriats, etc ).

• Piloter et Gérer le pôle d’activités :

  • Garantir l’atteinte des objectifs du pôle d’activité (CA marchand, collectifs, incitatif, commandes, marges, frais généraux…),

  • Assurer la coordination des actions du pôle avec l’ensemble du dispositif Cetim (développement multi-pôles, fonctionnement mode projet…),

  • Coordonner les actions avec les filiales et les partenaires extérieurs (académiques, industriels, collectivités, …),

  • Mettre en oeuvre la démarche Hygiène Sécurité Environnement (HSE), Qualité et Amélioration Continue dans son Pôle d’Activité, en cohérence avec la démarche HSE et Qualité du Cetim et veiller à la réalisation des objectifs d’amélioration.

A PROPOS DE VOUS :

Ingénieur généraliste Mécanicien (INSA, Arts&Métiers, …) avec a minima 15 ans d’expérience dans des entreprises industrielles mécaniciennes (R&D, Ingénierie, Production) du domaine de l’aéronautique, du ferroviaire, de l’automobile, de l’énergie.

Les principales compétences attendues sont :

• Expérience réussie sur une fonction managériale dans un environnement industriel exigeant, à forte complexité technique et nécessitant de la réactivité couplée à de la vision prospective (schéma directeur à 3 ans),

• Maîtrise de la théorie et la pratique des assemblages mécaniques (vissage, clinchage, rivetage), chimique et thermique (soudage),

• Expérience en conduite du changement pour développer le pôle sur ses moteurs de croissance et son rayonnement en France et à l’international,

• Expérience dans le développement de relations avec les industriels,

• Connaissances en Technologies 4.0,

Les qualités personnelles et compétences comportementales attendues sont :

• Leadership

• Rigueur afin d’assurer une gestion efficace des activités du pôle

• Faire preuve d’empathie et avoir un avis critique & pertinent sur les propositions de ses équipes

• Capacité à se projeter et à projeter son équipe à moyen / long terme en regard des défis de ses métiers

• Capacité à collaborer & à construire les interactions avec toutes les autres activités/pôles yc l’international.

• Être positif avec d’excellentes qualités relationnelles

Anglais (niveau requis) : TOEIC 850 est un plus