Gestionnaire RH en Charge des logements du Personnel H/F
Saint-Tropez, 83990
CDD
23/02/2026- 31/10/2026
Permis requis
2500€
Description
Nichée au cœur de Saint-Tropez, l’âme du Byblos traverse les époques comme une légende vivante. Depuis bientôt soixante ans, ses murs chargés d’histoires murmurent les nuits folles, les amitiés éternelles et l’art de vivre tropézien. Le Byblos, c’est aussi une famille qui se retrouve chaque saison. Cette année, venez écrire une nouvelle page avec nous : nous recherchons un/une gestionnaire ressources humaines en charge des Logements du personnel H/F.
Avantages
- Logement meublé pour la saison
- Excellente couverture santé et prévoyance
- 60% de la mutuelle pris en charge par l'employeur
- Un parcours d'intégrationsoigné pour vous accueillir dans les meilleurs
conditions
- Prime de 100€ net/mois pour les collaborateurs non-logés
- Prime d'ancienneté selon critères
- Prime tous les 10, 20, 30 ans
- Prime d'assiduité 50€ brut par mois dans une limite de 300€ brut par saison
- Participation aux bénéfices
- Possibilité de contrat longue durée
- A la demande, 50% des heures supplémentaires sont payées chaque mois et 50% sont
récupérées
- 2 jours de repos consécutifs et horaires continus
- Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 50%
- Accès au forfait mobilités durables à 33€net par mois, selon critères
- Réductions dans des restaurants, magasins, activités de loisir et bien-etre
- Actions sociales offertes par le CSE (Advango..)
- Restauration 100% connectée disponible 24h/24h : Foodles
- Accès à vos bulletins de salaires, contrats, plannings, etc… directement sur vos
smartphones (coffre-fort digitalisé)
- Accès au programme de formation de la société
- Partenariat recrutement avec des hôtels en station d’hiver, balnéaire et
Outre-Mer
Missions
Notre établissement accueille chaque saison plusieurs centaines de collaborateurs. Pour garantir leur intégration et leur confort, nous gérons un parc de 300 logements répartis sur Saint-Tropez et les communes environnantes.
Nous recherchons aujourd’hui un(e) Gestionnaire RH en charge des Logements du Personnel H/F, véritable pilier de l’expérience collaborateur.
Gestion complète du parc des logements
Relations propriétaires
Interlocuteur(trice) privilégié(e) des propriétaires
Organisation et réalisation des états des lieux entrants et sortants
Suivi des contrats, loyers, assurances et cautions
Coordination des interventions techniques si nécessaire
Relations collaborateurs (saisonniers et permanents)
Accueil et états des lieux d’entrée
Gestion des demandes quotidiennes
Suivi des problématiques techniques avec le service maintenance
Organisation des états des lieux sortants et restitution des cautions en fin de saison
Gestion administrative et financière
Suivi et contrôle des loyers mensuels
Gestion de la facturation, des assurances
Mise à jour des tableaux de bord
Reporting régulier auprès de la Direction RH
Support RH
Participation à l’intégration des collaborateurs
Appui à l’administration du personnel
Contribution à l’amélioration continue de l’expérience collaborateur
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement dynamique et exigeant
Une équipe engagée et solidaire
Un poste clé au cœur de la saison
Une mission concrète avec un fort impact humain
Une expérience enrichissante dans un cadre exceptionnel
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’excellence et l’expérience collaborateur au centre de ses priorités ? Transmettez nous votre candidature et participez à l’aventure tropézienne.
Rejoindre le Byblos, c’est intégrer une équipe aussi passionnée qu’inspirante, portée par le professionnalisme et la bienveillance de notre directrice des ressources humaines, Nathalie GUIBERT.
Profil
Qualités attendues :
- Expérience en gestion locative, hôtellerie ou RH appréciée
- Formation en Ressources Humaines, gestion ou administration
- Organisation, rigueur et aisance relationnelle
- Maîtrise de l'informatique, qualité rédactionnelle, grande disponibilité
- Obligation de discrétion et de réserve
- Excellente mémoire, Capacité à gérer un volume important en période saisonnière
- Permis B obligatoire (déplacements quotidiens)
- Anglais indispensable (échanges avec collaborateurs internationaux et propriétaires)