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UN(E) RESPONSABLE GRANDS PROJETS ET STRATEGIE FONCIERE

    Description

    La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie, située au cœur de la Région Normandie et forte de plus de 78 000 habitants, constitue la deuxième plus importante intercommunalité du Calvados (25 minutes de Caen par le train). Afin de soutenir sa dynamique de développement, la Communauté d’Agglomération Lisieux Normandie déploie, pour ses 350 collaborateurs de nouvelles pratiques de travail (flex office, coworking, télétravail).

    Mission

    Au sein de la Direction générale Adjointe en charge de l’Aménagement, du Développement et des Mobilités, et sous l’autorité de la Directrice de l’Aménagement et de le prospective territoriale, vous assurez les missions suivantes  : 

    • Manager le service foncier (2 agents : 1 chargée de mission et 1 assistante) 
    • Elaborer une politique foncière à long terme ;
    • Définir et suivre des procédures foncières adaptées avec la chargée de mission foncière ;
    • Suivre les procédures d'acquisition/et cession ;
    • Participer et suivre les grands projets (NPNRU, Action Cœur de Ville) ;
    • Créer un observatoire foncier ;
    • Animer et coordiner la mise en œuvre de la démarche « Petites Ville de Demain » avec l’appui des chefs de projet territorialisés ;
    • Concevoir les projets d’aménagement et piloter les études urbaines et pré-opérationnelles ;
    • Elaborer la consultation des prestataires externes (CCTP, analyse des offres etc), rédiger des actes administratifs, suivre les procédures juridiques ;
    • Appuyer la Direction afin d’apporter une vision projet opérationnelle dans le cadre des documents de planification (Scot, PLUI, PLH etc). 

    Profil

    Profil :

    • Diplôme : Formation BAC + 5 avec spécialisation dans le domaine de l’urbanisme, l’aménagement du territoire ou le développement urbain ;

    • Expérience professionnelle équivalente appréciée ;

    • Compétences requises : gestion de projet, management, développement territorial ;

    • Vous avez le sens des responsabilités et vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont reconnues ; 

    • Maitrise de l'outil informatique (Pack Office 365) et la pratique du SIG serait un plus ;

    • Maitrise de la conduite de projets transversaux et possédez des qualités affirmées d’animation, de communication, de pédagogie et d’analyse. 

    Modalités de recrutement :

    • Titulaire (ou à défaut contractuel) ;

    • Durée de travail : Temps complet ;

    • Cadre d’emplois des attachés territoriaux ; 

    • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, participation mutuelle, participation abonnement transport ou stationnement (50%) ; 

    • Date limite de candidature : 15/09/21.