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Engineering manager H/F/X

  • Paris, 75002

  • CDI

  • 29/11/2023

  • 55000€- 60000€

Description

Jaji, c’est la nouvelle mutuelle engagée qui modernise l’expérience de la complémentaire santé d’entreprise à travers une démarche 100 % responsable et digitale. 

Nous pensons que l'histoire et les valeurs de la mutuelle sont en adéquation avec la quête de sens des jeunes générations et plus largement avec les aspirations sociétales actuelles. C’est pour cela que nous avons créé notre propre plateforme de protection santé des salariés reposant sur un modèle mutualiste. 

Il est temps pour nous d’accélérer en renforçant nos équipes avec des talents ambitieux, motivés et désireux de rejoindre un projet ayant un impact positif sur la société. 

✨ Pourquoi nous rejoindre ? 

 

Nous sommes une entreprise à mission engagée en faveur d'un modèle de protection sociale efficace, transparent et pérenne qui contribue activement à la qualité de vie pour tous, et agit concrètement en faveur d’une société plus solidaire et inclusive. 

Nous pensons que la santé est un bien commun et non un bien de consommation. Dans ce cadre, nous défendons un modèle vertueux fondé sur les solidarités collectives qui s’émancipent des logiques individualistes et culpabilisantes de notre époque. Nous mettons la transparence, la pédagogie et la confiance au cœur de notre promesse envers nos adhérents, nos partenaires, la société civile ainsi qu’envers nos salariés ! 

Alors si tu souhaites rejoindre une opportunité rare à un stade très excitant de son histoire, ce poste est fait pour toi ! 

💙 Demain, rejoindre Jaji c'est profiter de :: 

  • Une carte tickets restaurant Swile (10€ par jour), 

  • Un management basé sur la bienveillance et la responsabilisation, 

  • De grandes perspectives d'évolution, 

  • Un bel esprit d'équipe et un partage permanent (de connaissances, de compétences, d'idées et de blagues ),

  • La possibilité de rayonner en dehors de Jaji en animant des conférences, meet-up ou autres, 

  • Un accès à une plateforme de formation (Udemy...), 

  • Possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine,

  • Le forfait télétravail d'une valeur de 300€ dès la première année afin d'acquérir ton matériel,

  • Un don de 100 € offert à l’association de ton choix lors de ton arrivée . 

Mission

L'Engineering Manager chez Jaji Conseil sera responsable des livraisons de l'équipe de build (organisée en squad-Objectives Team), en veillant à la qualité et à la livraison réussie des fonctionnalités. Ce rôle combine la coordination des équipes techniques, la planification stratégique et l'assurance de la qualité pour garantir le succès continu des initiatives de développement.

Tes principales missions seront :

Animation d'équipe:

Animer et encadrer deux squad teams dans la réalisation de leurs objectifs définis avec le produit.

Assurer le suivi et la fluidité de l’avancement des développements.

Favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant.

Planification stratégique:

Contribution au découpage et à la rédaction des tickets de développement de la plateforme

Prioriser les développements pour répondre aux objectifs de l'équipe.

Assurer la planification et la priorisation des bugs en accord avec l'équipe Produit.

Assurance de la qualité:

Collaborer avec les équipes de testeurs pour garantir des livraisons de produits conformes aux exigences.

Gestion des livraisons :

Superviser la planification et la coordination des projets techniques.

S'assurer que les développements sont livrés dans les délais et respectent les spécifications.

Organiser les Release Candidates.

Profil

Compétences requises:
Expérience préalable en gestion d'équipe technique.
Solides compétences en méthodologie de projets de type Agile scrum, Product-Led Growth
Excellentes compétences en communication et en leadership.
Compréhension approfondie des processus de développement logiciel.
Capacité à prendre des décisions éclairées et à résoudre les problèmes.

Profil recherché:
Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou domaine connexe.

Expérience professionnelle significative (minimum 5 ans) dans un rôle d'ingénierie ou de gestion technique.

Capacité à équilibrer les priorités et à gérer efficacement les ressources.

Orientation résultats et capacité à motiver une équipe vers l'excellence.

Le processus de recrutement sera décliné de la manière suivante : 

Ces points peuvent être condensés sur 2 rendez-vous.

  • Premier échange : Tu auras un entretien téléphonique😉

  • Deuxième échange : Tu seras amené (e) à passer un entretien technique

  • Troisième échange : Tu rencontreras nos équipes afin de déclencher le match parfait🥳