Retour aux offres

Chargé d’Inbound Marketing (H/F)

    Description

    À propos d'Eurécia

    Envie de vivre une expérience différente ?

    Envie de retrouver du bon sens, de la simplicité, de l’efficacité ?

    Eurécia , c’est une solution RH made in Toulouse, 170 collaborateurs passionnés, 250 000 clients-utilisateurs, une présence dans 66 pays et des chocolatines (…Ô Toulouse) tous les matins ! Eurécia c’est aussi du management bienveillant, de l’épanouissement, de la confiance…
    Notre moteur ? Oser et Grandir ensemble en Confiance. Être Simple et Efficace ! 
    Si vous aussi vous voulez contribuer à construire un monde meilleur (ouais, on assume !), alors faites-nous signe ! 

    Mission

    Le poste


    Rattaché(e) à la Responsable Marketing digital (Acquisition), vous contribuez à la stratégie d'Inbound Marketing au côté d'une Chef de projet d'Inbound Marketing déjà en place.

    Vous vous appuyez sur des leviers d'acquisition (SEO, SEA, média payant…) pour générer des leads puis optimisez la conversion et le nurturing pour atteindre vos objectifs de MQL. 

    🎯 Vos missions, votre quotidien :

    MISE EN PLACE DE LA GENERATION DE LEADS

    Vous contribuez au plan d'actions trimestriel pour atteindre les objectifs donnés.

    • Vous mettez en place vos campagnes d'Inbound Marketing sur Hubspot : définition de persona, élaboration du buyer journey, landing page, workflow, création des contenus…

    • Vous vous assurez de la promotion de vos campagnes d'inbound marketing en vous appuyant sur les experts de l'équipe (SEO, SEA, social ads) et vous cherchez en continu de nouveaux leviers de diffusion pour étendre la visibilité de vos contenus.

    SUIVI DU NURTURING

    Vous suivez la stratégie de lead nurturing pour convertir les leads générés en MQL, vous optimisez le tunnel de conversion.

    • Vous segmentez la base prospect afin d’adresser le meilleur message au meilleur moment.

    • Vous créez et optimisez les workflows et campagnes automatisées.

    • Vous analysez les performances de conversion et proposez des ajustements.

    Profil

    Profil recherché

    🤓 On est fait pour travailler ensemble si :

    • De formation supérieure (Bac +5), vous avez une première expérience de 2 ans dans l'Inbound Marketing.

    • Ça va sans dire… Maîtrise OBLIGATOIRE de l'inbound marketing et Hubspot. 😁

    • Vous êtes très à l'aise avec la rédaction, vous avez une jolie plume et un sens esthétique.

    • Vous avez une bonne maîtrise de la suite Office (Excel, Power point…) + Canva.

    🚀 Pourquoi nous rejoindre ?
    Si nos valeurs vous font écho : «Oser et grandir ensemble en confiance. Être simple et efficace.»
     

    Pour s’épanouir et performer, Eurécia offre un cadre de travail de qualité à tous ses collaborateurs :

    • Une team bienveillante, et un management de proximité

    • Des opportunités d’apprendre des uns et des autres : il n’y a pas d’échec, seulement des itérations et des occasions d’apprendre

    • Une formation au cours de laquelle vous serez amené(e) à découvrir l’ensemble des équipes internes, nos offres, notre marché et nos process de développement produits

    • Un Campus de 1300m2 et 20 500m2 de parc au bord du canal du midi, pensé et réalisé pour répondre au bien-être quotidien des équipes, tout en préservant le patrimoine et l’âme du lieu

    ☀️ Les autres avantages :

    • 7 semaines de congés payés : soit 2 semaines supplémentaires par an !

    • Des jours de congés supplémentaires : ancienneté, journée pour le mécénat et journée de solidarité offerte !

    • Un accord de participation, qui peut être placé sur une épargne salariale

    • Des moments fun et gourmands : Euréciades, Stand up, gouter ou apéro 😉

    • Une mutuelle prise en charge à 60%

    • Des titres restaurants (dématérialisés) d’une valeur de 9.5€

    • Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun

    • Une prime mobilité annuelle de 400€ net

    • Des fruits frais, massages, cours de sport et yoga…

    Fourchette salariale : 30-35k

    Vous aurez un premier échange avec Gaëlle, Talent Acquisition Manager.

    Chez Eurécia nous croyons que la diversité est une chance et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.