Chef de marque (Brand Manager) H/F

Contrat à Vaucresson, 92420 - CDI - 08/10/2021


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Présent en France depuis 1967, le Groupe qui conçoit, produit et distribue dans l’Hexagone, y emploie 9 500 personnes dont 4 300 à travers son réseau de 300 sites de distribution Toyota et Lexus. En 2020, Toyota France a vendu plus de 102 000 véhicules des deux marques.

Le groupe Toyota multiplie depuis longtemps les angles d’approche de sa mobilité afin de proposer des véhicules respectueux de l’environnement : véhicules hybrides électriques, hybrides électriques rechargeables, à pile à combustible hydrogène, électriques à batterie… L’objectif du groupe est de baisser de 90 % ses rejets de CO2 à l’horizon 2050 par rapport à 2010. 

Rattaché(e) directement au Directeur Marketing Adjoint, votre mission s‘articule autour de trois axes principaux :

Assurer la responsabilité d’une gamme de véhicules depuis sa définition jusqu’à la mise à disposition sur le marché.

En fonction des objectifs de l’entreprise (volume et rentabilité notamment), concevoir le plan d’action commerciale et les campagnes promotionnelles des différents véhicules, et gérer l’enveloppe budgétaire correspondante.

Suivre l’évolution commerciale de sa gamme de véhicules

 

Dans cette dynamique, vous aurez à :

  • Gérer le développement des produits en tant que marques, suivi de l’évolution de Key Performance Index (indices clés de performance) en termes de pénétration de marché, de conquête, de notoriété et d’image.

  • Assurer la coordination de l’ensemble des activités marketing relatives à ces produits, afin d’en assurer l’efficacité et la cohérence. Référent de ses produits lors des différentes présentations internes et externes.

  • Définir les gammes de produits en fonction de leurs segments de marché et apporter des évolutions pour animer le cycle de vie.

  • Suivre le positionnement prix des produits dont il a la responsabilité et apporter les actions correctives, le cas échéant.

  • Définir les mix de ventes et suivre leur évolution afin de les refléter dans les approvisionnements.

  • Superviser la mise à jour de la documentation concurrence et suivre mensuellement les activités et les statistiques, les circulaires de présentation de modèle pour le Réseau et les informations produits.

  • Créer, coordonner et assurer le suivi des actions et budgets tactiques ainsi que de la contribution financière complète des modèles.

  • Coordonner l’ensemble du plan d’activation des produits, sous la forme de propositions concrètes à chaque comité commercial mensuel.

  • Travailler en coopération avec le marketing APV pour atteindre les objectifs communs accessoires.

  • Travailler en étroite collaboration avec les autres Directions (Ventes, Réseau, RP…).

Nouveau : Découvrez le poste et les missions en vidéo.

Titulaire d’un BAC 5 type Ecole de commerce, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussies dans le secteur automobile, acquises dans le domaine du Marketing Produit.

 

Votre leadership vous permet d’encadrer et développer un Chef de Produit Junior.

Vous pilotez une enveloppe budgétaire allant jusqu’à 30 M€.

 

Ce qui nous plaira chez vous ? c’est vous-même ! Alors bien évidemment, on vous préfèrera :

  • Leader, vous disposez de capacités à rassembler votre équipe autour d'un objectif commun mais aussi de la développer

  • Excellente connaissance produit automobile et des innovations technologiques

  • Impliqué(e), vous connaissez la force de vente et les approvisionnements pour intégrer les problématiques des services avec lesquels vous collaborez

  • Rigoureux(euse), vous savez collecter et analyser les informations de l’environnement économique et culturel, ainsi que définir une stratégie de vente et élaborer des argumentaires

  • Créatif(ve) et pragmatique, doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse pour établir un plan d’action commerciale et des actions de promotion

  • Soucieux(se) du respect des délais, vous alliez sens de l’initiative, capacité d’adaptation et anticipation

  • Capable de définir une stratégie de vente et d’élaborer des argumentaires

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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