L’université CY Cergy Paris Université créée au 1er janvier 2020 par décret -n° 2019-1095 du 28 octobre 2019- est la fusion de l’université de Cergy-Pontoise, de la ComUE Paris Seine et de l’école d’ingénieurs EISTI, l’ILEPS et l’EPSS sont intégrées en tant qu’établissements composantes. L’ESSEC est associée par décret et intègre la gouvernance. CY Cergy Paris Université porte la compétence de politique de site au sein de «CY Initiative». Elle représente 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 800 personnels administratifs et 24 000 étudiants répartis sur 14 sites.
CY Cergy Paris Université poursuit l’ambition d’être :
- Une université de la diversité fortement ancrée dans son territoire, soucieuse de la réussite de tous les publics étudiants,
- Une université internationale de recherche développant une recherche académique de pointe,
- Une université actrice de la transition sociétale et environnementale, conjuguant le transfert des connaissances vers la société (individus, entreprises, société civile) et la délivrance de formations conçues pour permettre à chacun de participer à relever les grands défis du XXIème siècle.
Missions
En sa qualité de chargé de la cellule «commissions de sécurité et contrats», ce technicien aura pour mission de :
- Conseiller les responsables des unités de travail et leur assistant de prévention dans les domaines de la prévention du risque incendie,
- Contrôler l’application des règles de sécurité en fonction des diverses règlementations liées aux normes constructives et à l’année de construction des bâtiments.
- Assurer la sécurité des personnes et des biens
ACTIVITES PRINCIPALES :
Suivi de la maintenance des équipements de première intervention : SSI, extincteurs, exutoire de fumée, ... :
- Accompagnement sur le terrain des sociétés de maintenance
- Établissement de devis conformément aux BPU marché
- Renseignement et suivi des tableaux de bords
- Mise à jours des inventaires marché et BPU
- Contrôle qualité de leurs prestations.
- Validation du service fait des travaux réalisés de la DHSE
- Renseignement du logiciel AGESS (cartographie des risques et suivi de la maintenance) Suivi des bureaux de contrôle pour la partie bâtimentaire (hors équipements de travail)
- Organisation et planification des visites et des arrêtés de fermetures administratifs pour les coupures des installations électriques
- Établissement de devis conformément aux BPU marché
- Mise à jours des inventaires marché et BPU
- Accompagnement sur le terrain des bureaux de contrôle concernant les équipements de moyens de secours et triennales SSI et désenfumage
- Suivi des levées des réserves via le logiciel GPUC :
- Communication dans les délais des rapports soient communiqués aux services concernés.
- Suivi des levées de réserves
- Gestion des différents registres de contrôle périodiques (de la planification jusqu’au levée de réserve) Suivi des commissions de sécurité :
- Tenue des registres de sécurité (contrôle et mise à jour)
- Préparation grâce au logiciel GPUC à terme, en attendant Réalisation des statistiques de levées de réserves des rapports de bureaux de contrôles à la demande et à la destination de la commission de sécurité.
- Suivi des rapports des commissions de sécurité sous GPUC et suivi des levées des préconisations pour le suivi des commissions de sécurité et des contrôles périodiques
- Accompagnement et participation aux commissions de sécurité Mise en place des formations dans les domaines de la prévention de la santé et sécurité au travail et en assure (équipier de première intervention, secourisme, PRAP ...
Profil
Savoir :
Maîtrise de la réglementation en sécurité incendie et en sûreté Associées :
- Connaissance de la réglementation relative à la prévention des risques
- Connaissance du fonctionnement d’une université
- Connaissance de la réglementation applicable en achat public
Savoir Faire :
- Rédaction de rapports et notes de synthèse Maîtrise des applications informatiques usuelles (Word, Excel, powerpoint, ...) et des applications spécifiques permettant de travailler sur des plans dématérialisés.
Savoir être:
- Autonomie, diplomatie, travail en équipe, rigueur dans l’organisation, réactivité, disponibilité
SSIAP 2 requis / SSIAP3 fortement souhaitable
Une expérience analogue de 5 minimum serait souhaitable
Conditions de travail :
• Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement/mutation) et aux agents non titulaires
• CDD 12 mois
• 38h35
• 52 jours de congés / an
• Amicale CY
• Formation continue
• Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération :
• Selon expérience / Grille de salaire de la fonction publique