Gestionnaire de paie H/F
Muret, 31600
CDI
01/07/2025
2600€
Description
Vous avez le sens du détail et une expertise en gestion de la paie ? Nous avons besoin de vous pour renforcer notre équipe et optimiser nos opérations de paie. Nous recherchons notre futur(e) gestionnaire de paie H/F.
Qui est Inovie ?
Créé en 2010, Inovie est un acteur majeur du diagnostic dans les domaines de la biologie médicale humaine, vétérinaire, et l'anatomopathologie. Il représente 20 % de l'activité de la biologie médicale privée en France et dans les DOM TOM, et est également présent à l'international.
Inovie renforce actuellement sa présence dans le Sud-Ouest par la création du GIE INOVIE Sud-Ouest et à ce titre, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire de paie H/F pour accompagner 6 laboratoires comprenant près de 1700 salariés et plus de 150 sites.
Pourquoi rejoindre Inovie ?
-Pour participer à son échelle à la prise en charge des patients et jouer un rôle dans ce parcours santé ;
-Pour les valeurs que nous incarnons : l’esprit d’équipe, la bienveillance et la responsabilité ;
-Pour le mix entre accompagnement et grande autonomie dans l’organisation de votre travail ;
-Pour l’équipe motivée et sympa ;
-Pour les tickets restaurant, une mutuelle prise en charge à 90%, une épargne salariale attractive ;
-Pour la proximité au quotidien avec la Direction.
A vous de jouer, nous avons hâte de faire votre connaissance.
Avantages
- Tickets restaurants
- Mutuelle
- Intéressement
- PEE
- Chèques cadeaux
Mission
Votre rôle :
Sous l’autorité de la Responsable du service paie et au sein d’un service paie composé de 3 gestionnaires, le·la gestionnaire de paie élabore les bulletins de paie de l’ensemble des filiales adhérentes au GIE Inovie Sud-Ouest tout en étant garant de leur exactitude et de leur réalisation dans le respect des délais impartis.
Vos responsabilités :
- Etablissement des bulletins de paie pour l’ensemble des adhérents au GIE INOVIE SUD OUEST
- Etablissement des DSN mensuelles
- Etablissement des déclarations sociales (Taxe sur les salaires, Taxe apprentissage, Formation continue, Effort construction, Agefiph, Fongépar) ainsi que gestion avec les organismes référencés
- Suivi et déclaration des maladies / AT / maternité / prévoyance…
- Etablissement des documents de sortie (solde de tout compte, certificat de travail, attestation pôle emploi, portabilité prévoyance et mutuelle)
- Accompagnement des équipes RH locales :
- Calcul des ruptures conventionnelles / indemnités de licenciement / indemnités de départ à la retraite
- Calcul jours CP séniors et fractionnement
- Bulletin de simulation pour embauche
- Préparation et calcul de la participation et de l’intéressement avec gestion de la répartition, saisies des bulletins complémentaires puis paiement,
- Préparation et calcul des CP Perco avec gestion de la répartition,
- Réalisation des enquêtes de branche obligatoire
- Veille sociale ayant un impact sur l’établissement des bulletins de salaire
Profil
Votre profil :
Vous avez une formation niveau Bac+2 en gestion de la paie, associée à une expérience de trois ans minimum sur un poste similaire.
Compétences Humaines
Organisation et autonomie
Rigueur
Adaptabilité
Discrétion et confidentialité
Respect RGDP
Qualités relationnelles et sens de l’écoute dans les rapports fonctionnels et hiérarchiques
Compétences professionnelles
Maîtrise des process de paie et des cotisations sociales
Connaissances aiguisées en droit du travail en rapport avec la paie
Connaissances du logiciel SILAE