Type de contrat : CDD (10 mois)
Temps de travail : Temps plein
Lieu : DOUARNENEZ
Salaire : Rémunération indicative (conditions de reprise d'ancienneté, selon grille CCN66) : 1 765 €- 2 200 € bruts mensuels
Basée dans le département du Finistère, Kan Ar Mor est engagée au service des personnes en situation de handicap et des personnes âgées. Elle les accompagne dans leur parcours de vie et de santé afin de favoriser leur développement personnel, leur épanouissement et leur insertion sociale et professionnelle. 29 Etablissements et services : ESAT, Foyer d'hébergement (FAM/FV/UVE/UPHV), Résidence-autonomie, SAVS-SAMSAH.
Ainsi, 500 salariés accompagnent chaque jour 1 000 personnes dans nos établissements et services avec la mise en œuvre d’actions personnalisées et la volonté de leur permettre la participation et la citoyenneté dans la société.
Forte de ses spécificités et de son savoir-faire, l’association réunit des citoyens qui partagent leurs compétences et leurs expériences afin de :
· Promouvoir le droit à l’intégration dans la société des personnes en situation de fragilité en raison de leur handicap, de leur état de santé ou de leur âge ;
· Favoriser leur épanouissement par l’acquisition et le développement de l’autonomie ;
· Mettre en œuvre des actions qui soient ajustées aux attentes des personnes.
Missions
Dans le cadre d'un remplacement, et dans la perspective d'un renfort nécessaire pour la mise en place d'un nouveau logiciel de paie/ planning, notre association recherche un Gestionnaire de paie pour la période juin 2023 - avril 2024.
Au sein d'une équipe de 4 gestionnaires de paie, vous aurez pour missions :
Le traitement et suivi de la paie (Salariés + ouvriers d'ESAT)
La déclarations des charges sociales (DSN) et relations avec les organismes sociaux (CPAM, prévoyance, mutuelle, retraite ...)
Le suivi administratif des dossiers du personnel et des contrats de travail
La participation ponctuelle à divers dossiers transversaux en administration du personnel
Profil
Profil- Compétences attendues :
Bac + 2 / 3 en RH/Paie
Expérience significative dans le domaine de la paye ou de l'administration du personnel
Maitrise des logiciels bureautiques (Excel, Word)
Connaissance de logiciels de paye
Capacités d'adaptation et de travail en équipe
Rigueur et capacité d'analyse
Esprit d'initiative
Pour postuler
Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, sont à déposer jusqu'au 9 juin 2023, sur notre site internet (www.kanarmor.fr), Rubrique EMPLOI ou cliquer ci dessous.