Créée en 1988, ELAN c'est cinq métiers à destination des professionnels :
Impression / Numérisation
Dématérialisation
Travail & Outils collaboratifs
Téléphonie IP / Lien internet
Missions
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Véritable gardien des compétences le chargé de ressources humaines (F/H) déploie la politique de GPEC dans trois domaines d’expertise : la formation, la mobilité et la gestion de carrière. Il/Elle gère la vie du collaborateur dans l’entreprise et manage les conditions de travail.
1 Poste en CDI temps plein 39h basé au siège social à PARIGNY (42120 - 250 Rue de la Maladière)
Poste disponible immédiatement
Poste ouvert au statut de travailleur handicapé (RQTH)
Rémunération brute mensuelle entre 2.100€ et 2.300€ selon profil
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[VOS MISSIONS]
1- Mettre en œuvre la politique de GPEC dans les domaines de la formation, de la mobilité et de la gestion de carrière
Rédiger les fiches de missions et référentiels de compétences
Elaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences
Assurer le suivi des compétences avec les directeurs/managers afin de rapprocher les collaborateurs des besoins qui émergerons à court, moyen et long terme
Mener les entretiens professionnels des équipes (hors managers et directeurs)
Définir le plan de développement des compétences annuel, dresser un budget prévisionnel et établir un premier niveau d’arbitrage
Superviser les actions de formation afin d’en assurer le suivi jusqu’à leur clôture
S'assurer que l'entreprise respecte ses obligations légales en matière de formation vis-à-vis de ses salariés
Assurer un suivi individualisé et cohérent de chaque collaborateur afin de détecter les potentiels et les opportunités en termes d’évolution et de mobilité interne.
Harmoniser le travail et les conditions de travail entre les établissements
2- Gérer la vie du collaborateur dans l’entreprise
Préparer les formalités d’embauche
Assurer le suivi administratif des équipes
Répondre aux demandes des collaborateurs et des managers sur différents domaines RH : droit du travail, droit social, formation, gestion des carrières, rémunération, etc….
3- Manager les conditions de travail
Favoriser le bien-être au travail
Tenir à jour les DUERP et s’assurer de la conformité des affichages obligatoires
Organiser les séminaires d’entreprise afin de favoriser la cohésion des équipes
Organiser les élections CSE
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[CE QU’ON VOUS PROPOSE] en intégrant ELAN
Ici, il n'y a pas que nos clients dont nous prenons soin !
Nous vous accueillons au sein d’une PME conviviale et dynamique localisée dans un cadre de vie privilégié 🌳. Cuisine aménagée 🍴, terrasse où il fait bon déjeuner 🍝 ou simplement prendre un café ☕, si tu es un sport addict 🏋, des salles de sport sont implantées à proximité de l’agence sinon un panneau de basket 🏀 et un terrain de boule sur place permettent un moment de détente en équipe. Et si en plus tu apprécies les afterwork une fois la journée terminée 🍸 alors l’intégration devrait bien se passer 😁.
Des journées teambuilding ainsi que des événements d’entreprises sont organisés régulièrement afin de créer du lien et de favoriser team spirit 🤝 !
Côté culture 📚 et loisirs 🎼, l’accès à un CE externalisé vous permettra d'obtenir des avantages et réductions sur un grand nombre d'activités, de loisir, de séjours etc...
Et si on parlait compétences et épanouissement professionnel ? La GPEC (Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences) est un axe fort chez ELAN, alors vous intégrez immédiatement nos plans de formation sur des métiers en évolution constante.
Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractif qui récompensera vos performances (selon profil).
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[4 BONNES RAISONS] de postuler chez ELAN ?
😉 Le management participatif qui tend à optimiser la collaboration, susciter l'engagement, responsabiliser les équipes et les intégrer dans la vie de l'entreprise
🌍 Des lieux de travail favorisant la transparence, la communication et le bien-être
🔥 L'innovation, une règle de conduite et un challenge récurrent pour un métier en évolution permanente
👫 Une entreprise familiale portée par des valeurs humaines, de proximité et d'échanges
Profil
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[PROFIL RECHERCHÉ]
Avant tout, c'est votre conscience professionnelle, votre expérience et votre détermination 💪 qui nous intéressent !
Issu d'une formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines ou d'une formation autre avec spécialisation en Ressources Humaines,
Vous disposez de plusieurs expériences dans la formation et/ou la gestion des ressources humaines,
Vous avez des connaissances solides en droit du travail,
Vous maîtrisez l'art de la rédaction car bien communiquer c'est transmettre le bon message aux bonnes personnes et au bon moment,
Vous avez de solides compétences organisationnelles et vous allez au bout des choses dans votre implication et dans l’achèvement des tâches,
Vous aimez l'Humain ainsi que les relations humaines et les placez au cœur de vos priorités,
Vous faites preuve d’ouverture d’esprit, de bienveillance et de confidentialité dans les relations avec les candidats ,
Vous aimez innover et proposer de nouvelles idées 💡 à forte valeur ajoutée.
Si vous avez l'impression que votre portrait est dressé au travers de ces quelques lignes, nous vous invitons expressément à cliquer sur le bouton POSTULER ci-dessous 👇👇