Directeur de Site Logistique

• Rémunération fixe comprise entre 70 000 € et 85 000 € brut annuel, selon votre expérience.

Nous recherchons un véritable dirigeant de terrain capable de piloter un site logistique stratégique d'environ 28 000 m², regroupant une centaine de collaborateurs et gérant une activité BtoB à forte valeur ajoutée. Le site assure le stockage, la préparation et l'expédition de produits marchands ainsi que de supports de communication destinés à une clientèle exigeante.

Rattaché à la Direction des Opérations, vous êtes le garant de la performance globale du site. À la tête d'un centre de profit, vous pilotez simultanément les enjeux opérationnels, humains, commerciaux, financiers et organisationnels afin de garantir un haut niveau de qualité de service et de satisfaction client.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur Commercial afin d'animer la Business Unit et d'accompagner le développement des activités tout en assurant une performance durable.

Responsabilités / Missions principales

• Assurer la direction complète du site et garantir l'atteinte des objectifs économiques, opérationnels et stratégiques.

• Définir, mettre en œuvre et suivre les plans d'actions permettant d'améliorer la performance globale du site.

• Piloter un centre de profit en assurant le suivi du chiffre d'affaires, des marges, des budgets et des indicateurs financiers.

• Analyser les performances par activité et identifier les leviers d'optimisation afin d'améliorer la rentabilité.

• Développer une culture d'amélioration continue à travers le Lean Management, le management visuel et l'optimisation permanente des processus.

• Garantir la qualité des prestations logistiques dans le respect des engagements clients, des délais et des exigences contractuelles.

• Superviser les opérations logistiques quotidiennes en vous appuyant sur les équipes d'encadrement.

• Manager, accompagner et faire monter en compétences une centaine de collaborateurs permanents ainsi que les renforts intérimaires.

• Encadrer directement les managers clés du site, notamment le Responsable Exploitation et le Responsable Clientèle.

• Développer l'engagement des équipes en favorisant la communication, la responsabilisation et la cohésion.

• Prévenir, anticiper et gérer les situations sociales sensibles en maintenant un dialogue constructif avec les représentants du personnel.

• Veiller au respect des réglementations relatives à l'hygiène, à la sécurité, au droit du travail et aux obligations réglementaires.

• Être l'interlocuteur privilégié des clients stratégiques du site et contribuer à leur fidélisation en garantissant un haut niveau de qualité de service.

• Collaborer étroitement avec le Directeur Commercial afin de développer les comptes existants et accompagner les projets d'évolution des clients.

• Superviser un portefeuille pouvant représenter jusqu'à une vingtaine de clients.

• Définir les besoins humains, matériels et organisationnels nécessaires au bon fonctionnement du site.

• Accompagner les projets de transformation et conduire le changement auprès des équipes.

• Formation supérieure Bac+4/5 en Supply Chain, Logistique, Management, École de Commerce ou équivalent.

• Expérience minimale de 10 ans dans la direction d'un site logistique, industriel ou de services.

• Expérience confirmée du pilotage d'un centre de profit avec responsabilité budgétaire.

• Expérience significative dans le management d'équipes importantes et de managers intermédiaires.

• Solide maîtrise des flux logistiques, de l'organisation d'entrepôts et des problématiques Supply Chain.

• Bonne connaissance des enjeux économiques, sociaux et financiers d'un site d'exploitation.

• Excellente maîtrise des fondamentaux du droit du travail et de la gestion des relations sociales.

• Expérience reconnue dans la mise en œuvre de démarches Lean Management et d'amélioration continue.

Compétences recherchées

• Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes autour d'objectifs communs.

• Excellentes compétences managériales et forte intelligence relationnelle.

• Sens développé du service client et orientation résultats.

• Esprit entrepreneurial et vision business.

• Capacité d'analyse, de décision et de priorisation.

• Solides compétences en gestion financière et pilotage de la performance.

• Culture sécurité fortement ancrée.

• Capacité à accompagner le changement et à conduire des projets de transformation.

• Goût du terrain et proximité avec les équipes.

• Aisance dans la négociation et la relation client.

Avantages et informations complémentaires

• CDI.

• Poste basé à Saint-Ouen-l'Aumône (95).

• Rémunération fixe comprise entre 70 000 € et 85 000 € brut annuel, selon votre expérience.

• Variable annuel de 15 % (30 % collectif / 70 % individuel).

• Prime d'intéressement représentant environ un mois de salaire.

• Véhicule de fonction.

• Mutuelle prise en charge à 92 % par l'employeur.

• Poste stratégique offrant une forte autonomie, des responsabilités importantes et un rôle clé dans le développement des activités.

• Environnement stimulant au sein d'un groupe reconnu dans son secteur, avec de réelles perspectives d'évolution.