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Gestionnaire de Paie F/H

  • Ruaudin, 72230

  • CDI

  • 31/08/2026

  • 2500€- 3000€

Description

Gestionnaire de Paie F/H

CDI | Temps plein

Rejoignez un groupe où l'humain est au cœur de notre engagement.

Acteur reconnu du secteur funéraire, nous accompagnons chaque jour les familles avec professionnalisme, respect et bienveillance. Derrière cette mission essentielle, nos équipes support jouent un rôle déterminant.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie maîtrisant SILAE, rigoureux(se), autonome et engagé(e), souhaitant s'investir durablement au sein d'une équipe RH dynamique.

Au-delà de la production de la paie, nous recherchons un véritable partenaire, capable de garantir la fiabilité de nos processus, d'être force de proposition et de contribuer activement à l'amélioration continue de notre organisation.

Avantages

- Tickets restaurants

Missions

Vos missions

Vous prenez en charge un portefeuille de paies dans son intégralité et veillez à garantir une paie fiable, conforme et délivrée dans les délais.

À ce titre, vous assurez notamment :

Production de la paie

  • Collecter et contrôler les éléments variables de paie.

  • Établir les bulletins de salaire sous SILAE.

  • Contrôler les paies et assurer leur fiabilité.

  • Préparer les virements de salaires et d'acomptes.

  • Gérer les entrées et sorties des salariés (création des dossiers, soldes de tout compte, documents de fin de contrat).

  • Assurer le suivi des absences, congés, arrêts de travail et des IJSS.

Déclarations sociales

  • Réaliser les déclarations sociales.

  • Assurer le suivi des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance...).

  • Contrôler les cotisations et réaliser les déclarations obligatoires.

Administration du personnel

  • Gérer les dossiers de prévoyance et les remboursements d'indemnités.

  • Assurer les opérations post-paie.

  • Gérer les tickets restaurant, la portabilité des garanties et les différents suivis administratifs.

  • Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie.

Comptabilité

  • Préparer les écritures de paie.

  • Assurer un lien régulier avec le service comptabilité afin de garantir la cohérence des données.

  • Suivre les saisies sur salaire et les opérations associées.

Amélioration continue

  • Participer aux évolutions des processus paie.

  • Effectuer une veille sociale et juridique.

  • Participer au paramétrage et aux évolutions de SILAE.

  • Être force de proposition pour améliorer nos pratiques.

Profil

Le profil que nous recherchons

Au-delà de votre expérience, nous recherchons avant tout une personnalité.

Vous êtes reconnu(e) pour :

  • votre rigueur ;

  • votre sens de l'organisation ;

  • votre autonomie ;

  • votre esprit d'équipe ;

  • votre engagement et votre fiabilité ;

  • votre capacité à gérer les priorités ;

Vous maîtrisez :

  • SILAE ;

  • les fondamentaux de la législation sociale et du droit du travail.

Une expérience réussie sur un poste similaire est indispensable.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrerez une équipe RH impliquée et bienveillante, où chacun contribue à l'amélioration continue de nos pratiques.

Nous recherchons un collaborateur qui a envie de s'investir, de proposer, d'apprendre et de construire avec nous sur le long terme.

Si vous aimez les environnements où la confiance, l'autonomie et la qualité du travail comptent autant que les compétences techniques, alors ce poste est fait pour vous.