Chef d’équipe Installation/Transmission/Formations/RH H/F en CDI
Description
A la Chambre d’agriculture de Loir-et-Cher, au plus près des acteurs agricoles et forestiers du territoire, notre équipe de collaborateurs Loir-et-Chériens imagine et adapte les services de demain.
Rejoindre la Chambre d’agriculture, c'est rejoindre un établissement de proximité, acteur de la performance durable, bâtisseur de dynamique collective et favorisant l’autonomie des agriculteurs.
Venez contribuer à réussir les défis de l’agriculture et de la Chambre d’agriculture par le développement des services auprès du plus grand nombre d’agriculteurs et de partenaires. Le tout dans le souci permanent d’une relation durable et de confiance avec les clients.
Rattaché(e) au service Développement et Territoires, vos missions de chef d’équipe seront tournées au service des agriculteurs. Vous apporterez votre soutien à l’équipe installation, transmission, formation et RH pour développer l’activité. Vous représenterez l’activité de la Chambre d’agriculture au niveau régional. Vous superviserez une équipe de 7 collaborateurs dont vous assurerez le management direct.
Mission
Manager l’équipe de collaborateurs : réalisation des entretiens annuels, suivi des objectifs, participation au développement des compétences des collaborateurs, gestion des absences, etc.
Suivre le budget et les objectifs de l’équipe
Assurer le reporting auprès de la responsable du service
Renforcer les missions installation / transmission / formations / RH dans l’ensemble de leurs composantes (prestations, missions consulaires, etc.) :
Accompagnements individuels et collectifs des agriculteurs
Valorisation du territoire afin de favoriser les installations et transmissions d'exploitations
Proposer de nouvelles offres de services en faveur de l'installation/ transmission pour répondre aux enjeux de l'agriculture de demain
Faire de la formation un domaine phare de la Chambre d’agriculture de Loir-et-Cher auprès des agriculteurs et salariés agricoles
Renforcer le soutien apporté aux agriculteurs et partenaires à travers les dispositifs de soutien RH, financiers, etc.
Profil
De formation supérieure, Bac+5 ou équivalent
Connaissance des organismes agricoles et de l’agriculture appréciée
Facilités relationnelles et maîtrise des techniques managériales, Expérience réussie de management d’équipes
Maîtrise et expérience confirmée de gestion de projets
Aptitudes à l'animation et au travail en équipe.
Rigueur, méthode et autonomie.
Capacité d'écoute, d’analyse et de synthèse
Aisances relationnelles et rédactionnelles