Gestionnaire Paie (H/F)

Contrat à Lyon, 69003 - 28/08/2020


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L'Agence Régionale de Santé est un établissement public de l'Etat doté d'une autonomie administrative et financière, représentation en région du ministère chargé de la santé et donc responsable de la mise en oeuvre des politiques de santé.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l'ARS Auvergne-Rhône-Alpes, et sous la responsabilité du responsable de service et du responsable du pôle GAPR, vous assurerez les paies des agents de droit public et de droit privé, ainsi que les déclarations fiscales et sociales. Vous suivrez l'exécution des enveloppes constitutives de la masse salariale de ces agents.

CDD à pourvoir dès le 1er octobre 2020 pour 12 mois.

Activités principales

1. Gestion des rémunérations des agents de droit public

  • Validation et saisie des éléments variables transmis par les autres services de la DDRH
  • Préparation des éléments variables de paie (hors gestion individuelle, administrative, professionnelle et de gestion de temps/absentéisme) et saisie sous Winpaie : astreintes, fins de contrat, calcul des indemnités compensatrices de congés payés, retenues…
  • Gestion des indemnités journalières (déclaration, suivi des versements, saisies en paie…)
  • Gestion des anciens agents bénéficiant des allocations de retour à l'emploi Contrôle des saisies réalisées (niveau 1 – mutuel) avant transmission des éléments à l'agence comptable
  • Traitement de la paie définitive :

Vérification des états transmis par la DRFIP…

Mise sous pli des bulletins

  • Déclaration annuelle des charges sociales et fiscales pour les vacataires

2. Renfort en tant que de besoin sur la gestion des rémunérations des agents de droit privé

  • Gestion de la paie privée, validation, contrôle
  • Traitement des charges mensuelles, trimestrielles

DADS

  • Prélèvement à la source
  • Calcul de la règle du 10ème, intéressement, passifs sociaux …

Ces attributions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service.

Activités annexes

Analyse des procédures rectificatives nationales et mise en œuvre dans les paramétrages de paie (procédures DGFIP)

  • Participation au contrôle interne comptable par l’intégration des risques financiers
  • Rédaction de courriers, notes de procédure, notes de service
  • Analyse des données pour répondre aux enquêtes ou pour établir les bilans sociaux (ARS, National…)
  • Polyvalence avec les collègues du service pour venir en renfort, en cas de vacances de poste ou de charge d'activité importante, sur la paie.

Vous maîtrisez la réglementation relative aux rémunérations, la chaîne de paie, les méthodes et outils liés aux activités de gestion des ressources humaines ?

Vous êtes rigoureux(se) dans votre organisation, et doté(e) d'un esprit de synthèse ?

Vous avez le sens du travail en équipe ?

Transmettez-nous votre candidature en ligne.

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