À vos côtés dans un climat qui change
Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change.
Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales.
Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter.
Responsable du département Techniques Réseaux et Logistiques F/H
Toulouse, 31057
Statutaire
01/06/2026
Description
Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change. Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales. Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter.
Retrouvez-nous en ligne : https://meteofrance.com/carte-didentite-de-meteo-france
Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer, etc. L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation de la direction que vous pourriez rejoindre :
La Direction des Achats Publics est rattachée au Secrétariat Général. Le département Techniques Réseaux et Logistiques (TRL) est l'un des 3 départements de la direction, son responsable fera fonction d'adjoint au directeur. Son rôle sera de définir, proposer, et mettre en oeuvre la politique achat et les stratégies achats relevant de son périmètre selon les objectifs de performance attendus. Il devra s'approprier, mettre en oeuvre et participer activement au renouvellement du SPASER de l'établissement. Il aura à manager une équipe de 10 agents de catégorie A, B et C et pourra être amené
à suppléer la directrice des achats en son absence. Il sera notamment évalué sur la montée en maturité achats de l'équipe dont il a la charge. Il participera à l'évaluation et au suivi de la performance des achats (économique, environnementale, sociale, accès des PME, innovation...) Il sera le principal référent des acheteurs, rédacteurs et gestionnaires de son équipe et veillera à maintenir un lien constant avec les prescripteurs.
Pourquoi nous rejoindre ?
Embarquez pour une aventure stimulante et au service de tous aux côtés d’hommes et de femmes engagés quotidiennement face aux défis posés à notre société par la météo et le climat. Et ainsi bénéficiez des avantages suivants : horaires flexibles, RTT, télétravail, restaurant administratif ou ticket restaurant, participation à hauteur de 75% pour les transports en commun, participation pour la mutuelle, associations sportives et culturelles en fonction du site concerné, (escalade, gym, poterie, théâtre etc..).
D'autres avantages vous attendent, venez les découvrir !
Missions
Dans ce contexte, les missions sont les suivantes :
- Proposer et mettre en oeuvre une organisation de la fonction achat de sa structure adaptée à ses enjeux et à ses objectifs;
- Représenter la fonction achats au sein de diverses instances de gouvernance;
- Piloter / Animer le réseau des acteurs de la chaine achat; Piloter les stratégies achats;
- Contribuer activement à l'obtention du label RFAR;
- Veiller à la montée en compétence des acteurs de la chaine achat en lien avec le département POM (acheteurs, rédacteurs, approvisionneurs, prescripteurs...);
- Organiser les échanges de bonnes pratiques avec ses pairs;
- S'assurer de la bonne mise en oeuvre de la politique achat de la structure par l'ensemble des acteurs (hiérarchie, ordonnateurs, directions métiers; Piloter les portefeuilles d'achats (politique achat, cartographie, stratégie, approvisionnement);
- Organiser et accompagner la mise en oeuvre des outils de la fonction achat (SI achats, guides pratiques, qualité, matrice des risques...);
- S'assurer de l'atteinte des objectifs de performance achat assignés (décrire, mesurer, suivre, rapporter...);
- Piloter le dialogue de gestion achats de son portefeuille;
- Définir avec le contrôleur de gestion achats les axes stratégiques d'analyse de la cartographie achat;
- Piloter la programmation pluriannuelle des projets achats.
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap,
Poste en horaire de bureau,
Poste ouvert aux fonctionnaires de catégories A,
La vacance du poste reste à confirmer
Accueil en détachement ou mutation si vous êtes fonctionnaire ou recrutement sur contrat (CDI ou CDD).
Profil
Une formation de niveau BAC+3 est souhaitée ainsi qu’une expérience confirmée sur un poste similaire.
Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes :
•Savoirs faire attendus
Vous maîtrisez le droit et la réglementation du domaine d'activité.
Vous savez rédiger et analyser un besoin.
Vous aimez travailler en réseau.
•Savoirs être appréciés
Vous êtes autonome, discret(e) et réactif(ve). Vous êtes également reconnu(e) pour votre riguer et sens de l'organisation.