Partager sur :

Directeur(trice) - GCS Pôle Sanitaire Cerdan

Err, 66800
CDI
01/09/2026
Permis requis
50€- 70€

Description

Le Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) Pôle Sanitaire Cerdan, établissement de

santé transfrontalier situé à Err (66), recrute son(sa) Directeur(trice).

Issu d’un projet de santé européen franco-espagnol, le GCS Pôle Sanitaire Cerdan s’inscrit dans

une logique de coopération transfrontalière visant à garantir un accès aux soins de proximité,

dans des conditions optimales de qualité, de sécurité et d’efficience des parcours.

Il répond aux besoins d’un territoire de montagne caractérisé par une forte variation saisonnière

de population liée au tourisme, en complémentarité avec le Groupement Européen de

Coopération Territoriale (GECT) transfrontalier Hôpital de Cerdagne (Puigcerdà, Espagne).

Acteur engagé de la filière gériatrique et labellisé « Hôpital de proximité » par l’ARS Occitanie

depuis 2022, l’établissement développe une offre coordonnée avec les professionnels sanitaires,

médico-sociaux et libéraux du territoire.

Le GCS Pôle Sanitaire Cerdan dispose de 87 lits et places répartis comme suit :

 Médecine : 15 lits et places, dont 3 lits identifiés en soins palliatifs

 SMR gériatrique : 20 lits

 SMR polyvalent : 37 lits et places

 USLD : 15 lits

 Équipe mobile de gériatrie et expertise en soins palliatifs

 Consultations spécialisées

Dans une logique de coopération territoriale, le GCS assure également :

 Une pharmacie à usage intérieur (PUI) approvisionnant plusieurs établissements

partenaires (ALEFPA, UGECAM, Association J. Sauvy)

 Une cuisine centrale assurant production et livraison de repas pour plusieurs structures

 Un service de bionettoyage intervenant sur le site et au sein de l’Hôpital de Cerdagne

Le GCS est un établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC), constitué de trois

membres :

 Association Joseph Sauvy

 UGECAM Occitanie

 GECT – Hôpital de Cerdagne

Il est piloté par deux administrateurs (Directeurs généraux de l’UGECAM Occitanie et de

l’Association Joseph Sauvy).

Le(la) Directeur(trice) d’établissement exerce ses fonctions par délégation.

Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme.

Avantages

- Mutuelle

Missions

Sous l’autorité des administrateurs, vous assurez la direction globale de l’établissement :

Pilotage stratégique

 Définir et mettre en oeuvre la stratégie de l’établissement, notamment le projet médical,

en lien étroit avec le Président de la CME et les équipes médicales

 Conduire les projets structurants dans un contexte de transformation (réforme SMR,

développement HDJ, extension immobilière, attractivité)

 Inscrire l’établissement dans les dynamiques territoriales et transfrontalières

Pilotage opérationnel

 Garantir la qualité et la sécurité des soins et des parcours patients

 Assurer la performance médico-économique et financière

 Veiller au maintien et au développement de l’activité

Management et ressources

 Manager les salariés de l’équipe de direction et encadrer l’ensemble des ressources

humaines

 Promouvoir un climat social constructif et un dialogue social apaisé

 Déployer une politique de communication interne efficace et fédératrice

Représentation et partenariats

 Représenter l’établissement auprès des tutelles (ARS), partenaires institutionnels et

acteurs du territoire

 Développer et animer les coopérations locales et transfrontalières

Qualité et certification

 Piloter la démarche qualité et préparer la certification HAS prévue en 2027

 Veiller à la qualité de la prise en charge des patients et à la satisfaction des usagers (en

lien avec la CDU)

Profil

Formation

 Diplôme de niveau Bac+5 en management des établissements de santé ou équivalent

(EHESP/DH, Master 2 santé, gestion, droit de la santé…)

Expérience

 Expérience confirmée en direction d’établissement sanitaire

Compétences

 Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires

 Maîtrise des enjeux réglementaires, financiers et organisationnels

 Expérience en conduite du changement et pilotage de projets complexes

 Sens du partenariat et appétence pour les dynamiques territoriales et transfrontalières

 Excellentes capacités relationnelles et de négociation

Qualités personnelles

 Rigueur, engagement et sens des responsabilités

 Capacité d’adaptation et vision stratégique

 Sens du service public et de l’intérêt général

La maîtrise ou la compréhension du catalan constitue un atout.

Conditions

 CDI – Poste basé à Err (66800)

 Rémunération selon profil et expérience (CCN 51)

 Permis de conduire requis