Producteur d’opportunités personnelles et professionnelles, le Lot vous offrira une qualité de vie et de travail remarquable.
Marre des bouchons, du stress et du coût de la vie élevé ? Envie de vivre en harmonie avec la nature, avec des paysages de cartes postales sous les yeux et faire de belles découvertes tous les jours ?
Pépite environnementale, à 1h15 au nord de Toulouse, Le Lot n'attend plus que vous !
Porteur de projets de territoire au côté des acteurs locaux, le Département s’engage chaque jour en faveur de politiques publiques au service des citoyens.
Travailler au Département du Lot, c’est rejoindre une équipe de plus de 1 300 agents, garantir des services de proximité aux Lotois et contribuer au service public de demain (transition énergétique, dématérialisation, aménagement du territoire, …).
Vous aussi, soyez au cœur de cette transformation !
Retrouvez plus d'informations sur Lot.fr et Choisirlelot.fr
Missions
Le Département du Lot recrute le chef du service Affaires juridiques et Assemblées – F/H
A la fois juriste en droit public et manager expérimenté ? Vous souhaitez intervenir au cœur du processus de déclinaison des politiques départementales ?
Rejoignez une collectivité engagée, porteuse de dispositifs innovants et de projets structurants pour le territoire !
Modalités contractuelles
· Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
· Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.
Contexte & missions
Le nouveau service Affaires juridiques et Assemblées, issu de la fusion de deux services est un maillon clé de la vie de la collectivité :
Ø Rédaction et suivi des marchés publics,
Ø Participation à la politique d'achat de la collectivité,
Ø Sécurisation des procédures,
Ø Expertise juridique dans tous les domaines de compétence de la collectivité,
Ø Coordination des assemblées (instances délibérantes et commissions internes).
Votre mission en tant que chef de service ?
· Impulser et piloter l’activité, en élaborant des outils de gestion stratégiques,
· Fixer les objectifs et animer les équipes (14 agents positionnés au sein de plusieurs cellules),
· Améliorer l’efficacité et la pertinence de la commande publique, en transversalité avec les autres services de la collectivité,
· Superviser l’activité de la mission assemblées et garantir le bon fonctionnement des instances,
· Sécuriser les prises de décision et le fonctionnement institutionnel de la collectivité,
· Piloter des projets transversaux essentiels pour la collectivité.
Votre expertise juridique vous permettra par ailleurs d’assurer la validation des mémoires à destination des tribunaux, le suivi et la gestion de contentieux pour le Département, et de conduire en propre des projets complexes ou à risques.
Profil
Votre profil
De formation juridique (bac +5) en droit public ou des collectivités, vous disposez d’une expérience managériale et d’une expertise juridique probante dans une collectivité similaire.
Votre plus ? Vous mettez à profit votre bonne connaissance du fonctionnement juridique des collectivités pour favoriser la mise en œuvre des projets.
Votre atout personnel ? Vous êtes force de proposition au sein d’une organisation en constante évolution.
Lieu et quotité de travail
· Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés, Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère.
· Stationnement possible et gratuit sur place.
· La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie A de la filière administrative de la FPT.
Régime indemnitaire : 850 € bruts mensuels.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime : 850 € bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.
Modalités de travail et avantages
· Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.
· Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
· De multiples possibilités d’évolution en interne.
· Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
· Restaurant administratif ; smartphone professionnel/personnel.
· Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
· Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
Vous voulez en savoir plus ?
N’hésitez pas à contacter Ingrid Leroux, directrice générale adjointe Secrétariat général et Solidarités territoriales au 05 65 53 40 50 ou Didier Denis, directeur adjoint Vie institutionnelle et Développement territorial au 05 65 53 43 30.
Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ?
Postulez avant le vendredi 12 avril 2024.
Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur nos projets respectifs !