Responsable Publicité locale et activation réseau H/F

Au sein de la Direction Marketing et sous la responsabilité du Chef de Service Publicité nationale et locale, vous avez en charge les actions de communications locales sur l’ensemble des médias ainsi que les activations au sein du réseau de concessionnaires Toyota.

Pour ce faire, votre rôle consiste à :

• Superviser le pilotage et la bonne exécution de la communication locale en accord avec la stratégie de communication nationale, en coordination avec le Responsable publicité nationale : du brief agence au bilan de campagnes,

• Décliner pour le réseau de concessionnaires Toyota la stratégie publicitaire nationale (VN, VO, APV) destinée aux clients particuliers,

• Garantir la livraison des campagnes publicitaires locales en adéquation avec le plan média fixé,

• Gérer le budget alloué à la communication locale dans le cadre du Plan Marketing Réseau et en assurer son efficacité,

• Être le point d’entrée pour les demandes de communication du réseau et assurer la coordination avec les équipes terrain (Direction des Ventes)

• Proposer et coordonner des activations locales au réseau de concessionnaires Toyota,

• Assurer la production des outils de communication et supports médias mis à disposition du Réseau,

• Gérer les différents portails web fonctionnels à destination du réseau de concessionnaires Toyota.

Dans ce contexte, votre missions s’articules autour deux axes majeurs :

Publicité locale :

• Déployer la publicité locale et accompagner le réseau Toyota dans ses actions de communication :

• Création et suivi des briefs créatifs sur tous les leviers de communication (Média, activations, opérations dédiées et PLV),

• Suivre et valider la production des éléments développés par l’agence,

• Suivre et valider la livraison des campagnes (tous médias) et des mises en ligne,

• Vérifier la diffusion des campagnes sur les supports prévus dans le plan média,

• Elaborer et mettre en œuvre les activations locales en coordination avec la Direction des Ventes pour animer les temps forts annuels,

• Animer un groupe projet réseau afin de partager le plan de communication national et définir les activations locales,

Réseau des concessionnaires : Portail WEB / PLV digitale :

• Assurer la mise en place et le bon fonctionnement des portails fonctionnels mis à disposition du réseau de concessionnaires,

• Assurer la mise en ligne des supports locaux sur le portail Web destiné au réseau, et en optimiser l’efficacité,

• Coordonner l’élaboration et la diffusion du contenu de la PLV digitale dans le réseau en coordination avec l’ensemble des services concernés (Après-vente, VO, FLEET, Corporate, Réseaux Sociaux, Toyota Financement, …)

• Assurer la diffusion de l’actualité hebdomadaire de la marque sur Toyota Radio

De formation supérieure (Bac +4/+5) type Ecole de Publicité, Communication ou de Commerce, dans le domaine de la communication ou du marketing. Vous avez une expérience de 3 à 5 ans chez l’annonceur ou en agence de publicité. Si votre expérience s’est réalisée dans le secteur automobile, c’est un réel plus !

Ce qui nous plaira chez vous ? c’est vous-même ! Alors bien évidemment, on vous préfèrera :

• Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez fédérer et êtes aussi à l’aise à l’oral qu’à l’écrit.

• Vous savez rédiger des supports de communication et êtes capable de suivre la réalisation des objectifs (plans d’action).

• Polyvalent(e), votre esprit d’analyse et de synthèse va de pair avec votre capacité à gérer les problèmes de façon autonome. 

• Vous alliez rigueur, curiosité et perspicacité

• Vous maitrisez l’Anglais ainsi que les outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint) et avez une appétence certaine pour le digital

Avantages

• Accords d’intéressement et de participation

• Tarifs préférentiels sur les véhicules neufs

• Programmes de « Lease Car »

Quelles seront les étapes pour ce recrutement ?
Etape 1 : Entretien visio avec la Responsable Carrière et Développement ainsi que le Manager Opérationnel direct
Etape 2 : Entretien avec la DRH ainsi que le Directeur Opérationnel de la Direction pour laquelle vous postulez
Etape 3 : il n’y en a pas ! optimisons le parcours candidat, nous sommes tous passés par là !

En amont de votre arrivée

Nous aurons échangé ensemble afin d'identifier et anticiper un aménagement particulier de votre poste de travail, si nécessaire.

Votre manager aura organisé un parcours d’intégration à travers différents RDV afin que vous puissiez rencontrer vos interlocuteurs privilégiés.

Le jour de votre arrivée

Vous êtes accueilli(e) par la Responsable Paie & Administration du Personnel afin de finaliser le volet administratif lié à votre embauche et vous présenter les politiques internes (IT, pointage présence, intranet…).

Votre manager vient ensuite vous chercher. Vous irez ensemble au service informatique pour récupérer vos outils nécessaires, puis vous effectuerez une visite des locaux & des équipes. Vous déjeunez avec votre service.

Quelques semaines après votre arrivée

Vous serez convié(e) à une session d’intégration de 4 demi-journées. Les différents services de Toyota France vous présenteront leurs missions, enjeux, contexte… c’est l’occasion d’avoir une vue d’ensemble de l’entreprise Toyota monde, Europe & France