À vos côtés dans un climat qui change
Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change.
Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales.
Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter.
Gestionnaire RH -indemnitaire F/H
Description
Météo-France est un établissement public de l'État à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère de la Transition écologique.
Employant plus de 2 586 personnes, il est l'opérateur national de la météorologie et du climat. Ses activités de recherche le conduisent à l'état de l'art scientifique en matière d'observation, de prévision et de climat. Il fournit des services adaptés aux besoins des pouvoirs publics, de l'aéronautique, des entreprises et du grand public, pour leur permettre de gérer les risques en matière de sécurité des personnes et des biens, de mieux organiser et adapter leurs activités, et d'anticiper les impacts du changement climatique.
En savoir plus sur l’organisation de Météo-France : https://meteofrance.fr/etablissement/organisation/lorganisation-de-meteo-france
Au sein de la DRH, le département de la gestion des procédures collectives assure :
- la gestion collective, statutaire et indemnitaire des agents des corps techniques de
Météo-France ;
- la gestion des emplois fonctionnels administratifs et techniques ;
- la gestion des campagnes collectives.
Ainsi le département GPC met en œuvre :
- les campagnes d’avancements de grades, d'échelons et de la liste d’aptitude ;
- les cycles de mobilité ;
- les campagnes d’entretien professionnel et de congés bonifiés ;
- la gestion et le suivi des agents détachés sur emplois fonctionnels ;
- la gestion indemnitaire (IFSE, CIA…).
Mission
Au sein de la section indemnitaire du département GPC, vous aurez en charge,
notamment dans le cadre du projet d’intégration du module indemnitaire de RenoiRH
(SIRH):
- de participer à la mise en qualité des données RH et indemnitaires sur le SI;
- de participer aux étapes nécessaires aux paramétrages de l’outil sous la direction de
la cheffe de section ;
- d’assister la cheffe de section et le gestionnaire indemnitaire dans l’ensemble des
missions de la section indemnitaire.
Ce poste est un CDD d'une durée inférieure à un an.
Profil
Le/la titulaire devra faire preuve des compétences ci dessous:
Connaissances du statut de la fonction publique maitrise
Bureautique et outils collaboratifs maitrise
Utiliser les outils RH, SIRH, référentiels maîtrise
Appliquer un protocole maitrise
Savoir rédiger maitrise
Autonomie
Sens de l’organisation et de l’anticipation
Discrétion
Sens des relations humaines