Nous recherchons pour un Groupe de Distribution International son/sa Responsable des Ressources Humaines H/F.
Poste basé en Ile de France (77).
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez une mission de Business Partner RH et intervenez sur l’ensemble des problématiques RH à forte valeur ajoutée en conseillant les opérationnels dans la gestion de leurs ressources. Il s’agit d’une création de poste.
Missions
Ainsi, en étroite collaboration avec la Direction Générale et les Opérationnels :
• Vous pilotez l’ensemble des Process RH (Relations Sociales, Recrutement, Administration du personnel,…) ainsi que les projets en cours.
• Vous garantissez l’optimisation des ressources humaines en veillant à la qualité des recrutements et en animant le processus de gestion des talents.
• Vous instaurez une relation de proximité avec les collaborateurs et managers par la disponibilité et l’écoute de l’ensemble de l’équipe RH;
• Vous assurez le déploiement efficace et l’animation des politiques Ressources Humaines du Groupe auprès des différentes divisions.
• Véritable Business Partner, vous participez activement aux réflexions sur les évolutions nécessaires de l’organisation, des métiers et du métier RH pour permettre de relever les challenges fixés par un Groupe en pleine expansion ; et vous accompagnez et conseillez quotidiennement les Managers sur l’ensemble des sujets.
• Vous contribuez à la qualité du climat social et répondez aux différentes interrogations de la direction générale en matière de relations sociales et apporter une dimension conseil en amont des projets de développement de l’entreprise
• Vous assurez la mise en place et le suivi des nouvelles réglementations sociales en vigueur,
Pour ce poste à challenges, nous recherchons un professionnel de la fonction, proactif et dynamique, investi et engagé, ayant une vision stratégique et opérationnelle de son métier.
Profil
La fonction nécessite :
• Un goût du terrain, le contact avec les équipes et une réelle adaptabilité afin d’intégrer les spécificités de l’environnement
• Esprit d’initiative, dynamisme, proactivité et réactivité, rigueur et investissement personnel
• Le sens de l’écoute et de la communication, ainsi que de la diplomatie, afin de maintenir un bon climat social et d’accompagner le changement
• Le sens de l’organisation, une faculté d’observation et d’analyse, force de proposition
• Des qualités rédactionnelles et la rigueur indispensable au pilotage d’un service RH
• Anglais impératif
Profil :
De formation supérieure de type Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans la fonction de Généraliste RH avec une forte orientation « opérationnelle ».