SOC Manager

Contrat à Courbevoie, 92400 - CDI - 15/02/2024


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Créée en 2005, I-TRACING est aujourd’hui le premier pure-player indépendant généraliste en cyber sécurité sur le marché français, avec ses 450 collaborateurs et ses 90M€ de CA en 2022.

Un modèle intégré de bout en bout, un accompagnement global & engageant depuis la GRC, l’audit, le conseil technique et l’ingénierie jusqu’au services managés et les activités de cyber défense (CyberSoc), sur l’ensemble des domaines technologiques de la cyber sécurité.

Des clients grands comptes en France et à l’international.

Un acteur majeur de son écosystème, membre fondateur du CESIN, partenaire privilégié de l’ANSSI, membre fondateur du Campus Cyber et présent aux rendez-vous incontournables de la cyber (LeHack, Le FIC, Les Assises, …).

L’ensemble des collaborateurs impliqués dans nos processus de recrutement ont signé et approuvé notre charte du recrutement éthique. Nous valorisons la diversité et pensons qu'elle fait partie intégrante de notre réussite collective. Nous sommes déterminés à promouvoir un environnement inclusif où chaque individu est respecté et valorisé. Nous encourageons les candidatures issues de différents horizons et nous nous engageons à éliminer toute forme de discrimination dans notre processus de recrutement et à garantir l’égalité des chances.

Pour plus d’informations : https://www.i-tracing.com/fr/

Les avantages :

- RTT
- Tickets restaurants
- Mutuelle
- Plan d'épargne entreprise
- Remboursement des transport à 50%

Missions

Le CyberSOC d’I-TRACING c’est aujourd’hui plus de 50 clients grands comptes et grandes entreprises pour la plupart en 24/7, en collaboration avec nos filiales de Montréal et Hong-Kong dans le cadre de notre follow-the-sun.

Notre philosophie : des environnements décloisonnés pour une meilleure montée en compétences, des outils et technologies variés, et du partage de connaissance interne pour s’entraider.

Nous sommes également accompagnés de notre équipe d’outilleurs sécurité et de nos ingénieurs SIEM pour une amélioration continue et sur-mesure.

Dans le cadre du développement nous sommes à la recherche d’un Manager SOC afin de travailler en collaboration avec les différentes équipes cyberdéfense.

 

Vos missions engloberont tout autant la partie opérationnelle que technique, et vous devrez assurer le pilotage de plusieurs clients ou entités d’un même groupe du CAC40 (secteurs du luxe, retail, banques et assurances, industrie…) :

 

·       Management de vos responsables SOC

·       Encadrement opérationnel sur des périmètres d’envergure

·       Définition de l’orientation stratégique des SOC en accord avec les clients

·       En charge de l’évolution business de vos clients

·       Participation aux avant-ventes

·       Gestion des différentes rendez-vous stratégiques : COPIL, COSTRAT…

·       Pilotage de crises cyber

·       Suivi des incidents et production des indicateurs

·       Maintien de la proximité avec le CERT, les autres SOC Managers, et plus globalement les communautés I-TRACING

·       Veille sur les nouvelles attaques

 

Profil

Comment savoir si vous pouvez nous rejoindre ?

·       De formation Bac +5 en informatique, vous possédez au moins 6 ans d’expérience sur des sujets de consulting cyberdéfense, SOC, CERT, Audit ou dans un contexte service managés de sécurité

·       Vous avez une expérience de SDM dans l’infrastructure

·       Vous recherchez une première expérience dans le management après plusieurs années de consulting et d’accompagnement clients sur des sujets de cyberdéfense

·       Vous avez de bonnes capacités de communication et êtes capable de gérer des situations de crise et autres situations exceptionnelles.

·       Un certain leadership sera attendu, ainsi qu'une capacité à encadrer des équipes techniques.

·       Anglais lu, écrit, parlé obligatoire

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez I-TRACING nous sommes avant tout des passionnés de cybersécurité, mais pas uniquement !

Choisir I-TRACING, c’est rejoindre une société :

·       Qui fait du bien-être et de l’équilibre de vie de ses salariés une priorité, reconnue par le label Happy At Work

·       Qui met en œuvre un accompagnement de proximité de chaque collaborateur par un manager technique, responsable d’une équipe à taille humaine. Celui-ci garantit le suivi de votre activité et le développement de votre carrière (plan de formation personnalisé, passage de certifications, évolution de carrière, mobilité interne).

·       Qui vous ouvre des opportunités en France (Nantes, Lyon, Région Parisienne) et à l’international (Montréal, Hong Kong)

·       Dont l’expertise technique, l’engagement et le sens du service client sont reconnus sur le marché

·       Aux valeurs fortes de cohésion, de curiosité, d’esprit d’initiative, de solidarité et de bienveillance

·       Qui permet le financement de projets collaboratifs (Teamstarter) pour animer le quotidien au travail et maintenir une ambiance chaleureuse

 

Qui sommes-nous ?

Créée en 2005, I-TRACING est aujourd’hui le premier pure-player indépendant généraliste en cyber sécurité sur le marché français, avec ses 450 collaborateurs et ses 90M€ de CA en 2022.

Un modèle intégré de bout en bout, un accompagnement global & engageant depuis la GRC, l’audit, le conseil technique et l’ingénierie jusqu’au services managés et les activités de cyber défense (CyberSoc), sur l’ensemble des domaines technologiques de la cyber sécurité.

Des clients grands comptes en France et à l’international.

Un acteur majeur de son écosystème, membre fondateur du CESIN, partenaire privilégié de l’ANSSI, membre fondateur du Campus Cyber et présent aux rendez-vous incontournables de la cyber (LeHack, Le FIC, Les Assises, …).

Pour plus d’informations : https://www.i-tracing.com/fr/

 

Le poste est basé à Courbevoie mais certains déplacements sont à prévoir (régional, national) chez nos différents clients.

Rémunération attractive selon votre profil

Primes de participation et exceptionnelles selon votre implication

Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et à fournir les aménagements nécessaires pour favoriser leur intégration au sein de nos équipes

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