La Communauté d’agglomération Quimperlé Communauté est composée de 16 communes pour une superficie de 606 km2 et une population totale de 56 590 habitants (Statistiques légales Insee 2021, entrées en vigueur le 1er janvier 2024).
Forte d’un important tissu industriel, disposant de compétences majeures en matière d’économie, d’aménagement, d’environnement, de transport et de solidarités, Quimperlé Communauté engage son avenir avec réalisme et ambition.
Missions
La stratégie et le plan d’actions 2023-2026 du Projet Alimentaire de Territoire (PAT) du Pays de Quimperlé ont été approuvés en Conseil communautaire le 30 Mars 2023.
Cette stratégie présente la feuille de route pour les années à venir, dont l’objectif est de favoriser l’accès à une alimentation saine et durable pour tous les habitants.
Celle-ci a été construite en 2022 grâce à différents Comités Techniques qui ont réuni au total 70 structures. Ces réunions ont permis d’identifier collectivement les enjeux de l’alimentation et de co-construire le plan d’actions.
Celui-ci est construit en 5 grands axes :
Pilotage et animation du PAT
Restauration collective
Filières alimentaires
Agriculture et foncier
Accès au bien-manger
Le PAT a pour objectif de s’articuler avec les actions menées par les communes ainsi qu’avec les autres outils stratégiques validés par Quimperlé Communauté, à savoir :
Un Plan Climat Air Energie Territorial 2020-2026
Un Schéma de Développement et de Transitions Économiques 2023-2027
Une stratégie de relance du commerce 2023-2026
Un Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés
Un Contrat Local de Santé
Le chargé de projet anime et coordonne la démarche et veille à la mise en œuvre du plan d’actions.
Activités du poste :
Coordonner et animer la mise en œuvre du programme d’actions avec l’ensemble des acteurs du territoire : piloter et accompagner les actions de Quimperlé Communauté, participer aux actions des partenaires et suivre les conventions de coopération
Suivre et évaluer la mise en œuvre du programme d’actions : réunion de comité de suivi, indicateurs, rédaction de rapport, ..
Suivre le dossier de reconnaissance du PAT niveau 2 avec la DRAAF
Assurer une veille sur les appels à projets et les différentes sources de financements
Participer aux réseaux départemental, régional, … sur les sujets de l’alimentation
Suivre les études réalisées aux différentes échelles territoriales (toile alimentaire Audelor, ..)
Assurer une veille sur les initiatives locales, régionales et nationales liées à l’alimentation et participer à leur mise en réseau et en cohérence sur le territoire
Participer aux démarches liées au thème de l’alimentation et de l’agriculture
Profil
Savoir / Savoir-faire :
Titulaire d'un Master ou d’une Licence professionnelle dans le domaine du développement local ou territorial, de la transition écologique et énergétique,
Connaissance nécessaire des enjeux liés à l’alimentation, aux systèmes alimentaires locaux et à la lutte contre la précarité alimentaire
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la commande publique
Expérience appréciée en intervention sociale et/ou éducation populaire
Maîtrise de la gestion de projet et du travail en transversalité
Maîtrise des techniques d’animation, de communication, de mobilisation et de travail en équipe
Aisance rédactionnelle et à l’oral
Maîtrise des outils bureautiques : outils collaboratifs, graphiques, suite bureautique
Savoir être :
Qualités relationnelles et forte capacité à mobiliser et coordonner différents acteurs (public, entreprises, élus, partenaires) : intérêt très fort pour le terrain et goût du contact, grandes aptitudes sociales et humaines, capacité d’écoute
Qualités organisationnelles, polyvalence, autonomie et créativité
Caractéristiques du poste :
Rémunération/grade : Cadres d’emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé
Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT - Disponibilité et présence sur le territoire, y compris à des horaires compatibles avec les contraintes des partenaires (soirées, week-end de façon ponctuelle)
Lieu : Siège de Quimperlé Communauté à Quimperlé
Date limite de candidature : dimanche 26 mai 2024
Poste à pourvoir au 26 août 2024, par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel (contrat à durée déterminée de 24 mois)
La commission de recrutement se déroulera le jeudi 21 juin 2024 matin
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative
à adresser jusqu’au 26 mai 2024 inclus à l’attention de Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté.