Sohoma

SOHOMA – Solanet Hospitality Management (anciennement Solanet Gestion Hôtelière), a été créée par Jean Solanet il y a près de 40 ans.

La société de gestion gère actuellement 70 hôtels en France (5 400 chambres), à la fois des hôtels franchisés (Accor, Louvre Hôtels, Marriott, IHG, Hilton) ou indépendants à Paris (dont la marque ORSO), pour le compte de différents investisseurs privés et institutionnels. Le périmètre sous gestion représente près de 170 millions de chiffre d’affaires.

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SOHOMA - Asset Manager Sénior (H/F)

  • Paris, 75008

  • CDI

  • 01/01/1970

Description

💡 Pourquoi nous rejoindre ?

  • Travailler sur des actifs hôteliers de qualité dans des stratégies de création de valeur ambitieuses.

  • Être acteur des décisions stratégiques et financières auprès de la direction et des investisseurs.

  • Évoluer dans une structure agile, combinant rigueur d’analyse et esprit entrepreneurial.

Missions

Votre mission :

Maximiser la valeur d’un portefeuille d’hôtels à travers une approche stratégique, financière, juridique et opérationnelle.

Vos responsabilités :

  • Pilotage des Business Plans et des indicateurs financiers (GOP, EBITDA, Capex, cash-flow…)

  • Suivi des financements, trésoreries, montages juridiques (Opco/PropCo…)

  • Collaboration étroite avec les opérations : challenge des DOP, suivi des KPIs, accompagnement des GM

  • Supervision des travaux Capex, repositionnements, extensions…

  • Participation au développement, acquisitions, franchise, stratégie marque

Profil

  • Formation : Bac +5 en finance (Grande École de commerce, université ou équivalent).

  • Expérience : 10 à 15 ans en asset management, immobilier ou hôtellerie.

  • Compétences :

    • Solide compréhension financière, fiscale et juridique des actifs.

    • Maitrise des montages financiers et structurations.

    • Capacités à piloter des opérations de refinancement et de gestion de dette.

    • Capacité à challenger les opérations pour garantir l’alignement stratégique.

    • Excellente capacité d’analyse, de négociation et de synthèse.

    • Aisance avec Excel/PowerPoint et outils de reporting.

  • Soft skills :

    • Leadership, rigueur, esprit critique orienté solutions.

    • Excellente communication écrite et orale.

    • Autonomie et capacité à prioriser dans un environnement dynamique.