Chef de carrière adjoint H/F

Contrat à La Mole, 83310 - CDI - 22/07/2019


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CEMEX est un acteur majeur dans l'industrie des matériaux de construction présent dans plus de 50 pays. En France, CEMEX est un acteur de premier plan du béton prêt à l'emploi et des granulats avec plus de 330 implantations réparties sur une grande partie du territoire, pour être au plus proche de ses clients, professionnels et particuliers.
De par ses activités et son empreinte sur les milieux, CEMEX souhaite contribuer à répondre à des enjeux sociétaux : permettre un aménagement durable des territoires, préserver une ressource non renouvelable et les milieux qu’elle exploite, assurer le bien-être des utilisateurs de ses produits et de ses salariés.
 
CEMEX, groupe spécialisé dans la fabrication des matériaux de construction (granulats, ciment, bétons), recherche pour sa filiale CEMEX Granulats Rhône Méditerranée un(e) Chef de Carrière adjoint(e) basé sur La Mole (83) 
 
Sous l’autorité du Chef de Carrière, le/la Chef de Carrière adjoint(e) participe à l’organisation de la production de l’unité et au chargement des produits conformément aux réglementations en vigueur et remplace le Chef de Carrière pour tout ou partie de ses fonctions en son absence et assure la direction technique pendant ses congés.  
 
Missions et responsabilités : 
 
Production est maintenance 
Contrôler et participer à l’exécution des opérations de découverte, de réaménagement, de minage, d’extraction, de production et de changement. 
Contrôler et participer à l’exécution de la conduite, du réglage et de la maintenance générale des appareils/matériels fixes et mobiles. 
Assurer le cas échéant le remplacement de tous poste de la carrière.

Gestion du site 
Gestion des commandes, des rapprochements de commande, des stocks de fin de mois, des suivis de production et extraction. 
Faire appliquer les dispositions des cahiers des charges de prestation de sous-traitance. 

Qualité 
S’assurer de la conformité de notre production aux normes et aux procédures Qualité 

Management du personnel - Prévention – Sécurité dans le cadre du RGIE 
Diriger et contrôler le travail des salariés de son site et des sous-traitants. 
Gérer la présence des effectifs, des horaires de travail, et planifier les congés. 
Faire respecter le règlement intérieur et l’application des notes de service. 
Faire appliquer au personnel de l’entreprise, des sous-traitantes et des tiers les règles de sécurité et de prévention des risques. 
Faire appliquer la réglementation liée au transport, au dépôt et à l’emploi des explosifs… 
Informer le Chef de Carrière et/ou le Responsable de Production de tout écart aux règles du personnel et des sous-traitants. 

Environnement 
Participer en liaison avec le S.D.E.F. à l’encadrement de l’ensemble des travaux de réaménagement. 
Faire appliquer les règles environnementales liées à l’exploitation de la carrière (eau, bruit, poussière, vibrations, tenue du site). 
Participer à toute démarche de management environnemental (ISO, PEE…) mise en place sur son site. 
 
Votre profil 
De formation minimum Bac + 2, vous avez 5 ans d’expérience dans l’industrie lourde et possédez des connaissances en électrotechnique, hydraulique et mécanique. 
Permis B exigé 
CPT Souhaité 
 
Vous aimez le challenge, le travail en équipe et souhaitez mettre à profit et/ou enrichir vos compétences techniques dans une entreprise soucieuse de son environnement et de ses collaborateurs, 

Autonome, soigneux, vous êtes respectueux du matériel et justifiez d’un bon sens relationnel afin de manager votre équipe et de les satisfaire au mieux. 

Vous souhaitez intégrer un groupe qui propose un environnement de travail dynamique et motivant.

Rémunération : 
Entre 2200 et 2400€ 
Prime vacances + 13e mois + ticket restaurant + mutuelle + CSE 
  
 N'hésitez plus, rejoignez-nous ! 
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