Cabinet de conseil indépendant en gestion des risques, actuariat et services financiers, Nexialog Consulting connaît une croissance forte et régulière depuis sa création en 2006. Fort de ses 120 collaborateurs, le cabinet accompagne les plus grands acteurs de l’assurance et de la banque afin de répondre à leurs enjeux opérationnels et réglementaires.
Du fait de notre forte croissance, nous nous sommes fixé des objectifs ambitieux de recrutement : plus de 40 recrutements prévus pour cette année !
Nous cherchons donc à intégrer, au sein de notre Direction Commerciale et Recrutement, un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F) de niveau Bac +4/5 à partir de septembre 2022, qui travaillera en étroite collaboration avec la Directrice Commerciale et Recrutement et le Chargé de Recrutement.
Missions
Vos missions :
La Direction Commerciale et Recrutement est une équipe jeune et dynamique !
Composée de 8 personnes (la Directrice Commerciale et Recrutement, 5 commerciaux, un chargé de recrutement et une cheffe de projet communication et marketing digital), elle joue un rôle important dans le développement commercial et la croissance de l’effectif de l’entreprise.
Sous la supervision de la Directrice Commerciale et Recrutement, vous aurez donc en charge les missions suivantes :
Recrutement :
Sourcing et chasse de profils sur les réseaux sociaux (LinkedIn, efinancialcareers,…).
Diffusion des annonces sur les jobboards et pré-sélection des candidatures.
Conduite des entretiens de qualification et réalisation des comptes-rendus.
Centralisation des annonces et des processus de recrutement via l’ATS Flatchr.
Rédaction et envoi des propositions d’embauche.
Mise à jour du reporting recrutement.
Organisation d’événements recrutement (soirées de cooptation, soirées alumni, journées portes-ouvertes,...).
Participation et amélioration du processus d’intégration des collaborateurs.
Projets marque employeur :
Participation aux forums entreprises des écoles.
Développement des relations écoles.
Contribution à la mise à jour du contenu des pages entreprises des jobboards.
Profil
Votre profil :
Étudiant(e) de niveau Bac +4/5 au sein d’une Grande école de commerce, d’un Institut d’études politiques ou d’une formation RH, en recherche d'un contrat en apprentissage, vous avez idéalement une première expérience professionnelle dans le recrutement (stage ou alternance).
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes dynamique, sérieux(se), rigoureux(se) et êtes animé(e) par la volonté d’atteindre et de dépasser les objectifs fixés dans les délais impartis.
Les avantages :
Un système de primes exceptionnelles incitatif pour les recrutements réalisés : primes sourcing, primes challenges recrutements, etc.
Une possibilité de faire 2 à 3 jours de télétravail.
Une alternance responsabilisante pour assurer votre montée en compétences.
Un poste transversal vous permettant d’appréhender l’ensemble des activités d’un cabinet de conseil.
Un management de proximité.
Un remboursement de 50% des frais de transport.
Une carte tickets restaurant de 9,20€ par jour travaillé.
Alors si vous souhaitez …
Participer à l’évolution d’un cabinet de conseil en pleine croissance en participant aux recrutements clés et structurants.
Saisir des opportunités de carrières stimulantes dans un environnement en forte croissance et propice à la prise d’initiatives.
Être accompagné tout au long de votre projet professionnel et assurer votre montée en expertise en continu : formations métiers, techniques ou soft skills, …
Évoluer dans une société à taille humaine dotée d’une forte cohésion d’équipe : organisation tout au long de l’année de teams buildings, d’évènements culturels et sportifs, séminaires à l’étranger, etc.
… n’hésitez plus, postulez et rencontrons-nous !
Emplacement géographique : Cabinet situé au 110 avenue de la République - 75011 Paris.
Processus de recrutement : Un entretien de pré-qualification téléphonique d’une dizaine de minutes et deux entretiens sont à prévoir respectivement avec une personne du Service Recrutement et la Directrice commerciale.