L’université CY Cergy Paris Université créée au 1er janvier 2020 par décret -n° 2019-1095 du 28 octobre 2019- est la fusion de l’université de Cergy-Pontoise, de la ComUE Paris Seine et de l’école d’ingénieurs EISTI, l’ILEPS et l’EPSS sont intégrées en tant qu’établissements composantes. L’ESSEC est associée par décret et intègre la gouvernance. CY Cergy Paris Université porte la compétence de politique de site au sein de «CY Initiative». Elle représente 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 800 personnels administratifs et 24 000 étudiants répartis sur 14 sites.
CY Cergy Paris Université poursuit l’ambition d’être :
- Une université de la diversité fortement ancrée dans son territoire, soucieuse de la réussite de tous les publics étudiants,
- Une université internationale de recherche développant une recherche académique de pointe,
- Une université actrice de la transition sociétale et environnementale, conjuguant le transfert des connaissances vers la société (individus, entreprises, société civile) et la délivrance de formations conçues pour permettre à chacun de participer à relever les grands défis du XXIème siècle.
Missions
Environnement de travail :
CY Tech regroupe 2 instituts, un pôle humanité et design, une école de design et travaille en lien étroit avec plusieurs partenaires dans le cadre de la délivrance de double cursus. L’école est déployée sur plusieurs sites de formation Cergy, Pau et Saint Germain en Laye et a pour perspective l’ouverture de campus à l’international.
Vos missions :
Intégré.e au service de la Direction Communication, le/la responsable acquisition oneline/ offline devra mettre en œuvre la stratégie d’acquisition de prospects et coordonner l’ensemble des leviers d'acquisition online et offline.
Il/Elle devra aussi piloter le budget inhérent à cette stratégie.
Activités principales :
Assurer la visibilité du site internet et améliorer les performances sur les moteurs de recherches de manière à stimuler le trafic des internautes
Gérer et piloter le budget « acquisition » entre les différents leviers (Display, SEM, affiliation, co-registration, retargeting, RTB, emailing …)
Piloter les agences prestataires liées à l’acquisition : agences médias, plateformes d’affiliation, agence de marketing à la performance
Veille sur l’innovation en marketing d’acquisition et mise en place des actions dans une logique de « test and learn ».
Arbitrer entre internalisation et externalisation de tout ou partie des leviers d’acquisition
Assurer le brief et négocier les meilleurs deals (enchères au PPC, location de bases de données, …) auprès des agences, régies et plateformes
Veiller au bon déroulement des campagnes sur chaque levier
Coordonnées les actions marketing avec les actions de notoriété et de branding de la direction de la communication
Mesurer l’efficacité et optimiser les campagnes :
Identifier et définir les KPI afin de mesurer les performances des différents leviers
Réaliser une veille sur les campagnes menées par les sites concurrents
Monitorer et piloter le ROI des campagnes, définir des modèles d’attributions
Challenger les actions menées par les prestataires mobilisés
Organiser la participation de l'établissement et la promotion active de l'offre de formation auprès des prospects et prescripteurs lors des manifestations de recrutements (salons, forums, journées portes ouvertes, conférences, webinaires, lives...)
Conceptualiser et faire réaliser les stands et la PLV pour les événements de recrutement offline auxquels participe l'école et s'assurer de leur pertinence
Profil
Profil :
Titulaire d'un Bac + 3 dans le domaine du marketing et/ou de la communication, vous possédez d'une première expérience de minimum 3 ans.
Vous avez une connaissance du système de recrutement des écoles d’ingénieurs et de l’enseignement supérieur.
Vous avez une vision transversale des différents leviers d’acquisition et vous avez agir en véritable chef de projet.
Vous êtes expert en référencement SEO, SEA, SEM, affiliation, coregistration, location de base de données.
Qualités :
Vous savez faire preuve de qualités relationnelles et collaboratives, et de leadership.
Vous êtes organisé·e ainsi que curieux·se.
Vous savez travailler en transversalité.
Vous avez de fortes capacités d‘analyse.
Conditions de travail :
Poste ouvert aux agents contractuels
CDD de 12 mois renouvelable à pourvoir à partir de septembre
Basé sur Cergy à 5 min à pieds du RER A et Transilien ligne L
38h35 hebdomadaires
52 jours de congés payés
Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
Prime annuelle
Politique de formation du personnel développée
Rémunération :
Selon expérience, en fonction des grilles de rémunération de la fonction publique (catégorie A- IGE).
Votre sens du service vous permettra de vous épanouir au sein de CY Cergy Paris Université. Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique avec des objectifs ambitieux et que vous aimez les challenges, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature !
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.