Chef de projet qualité H/F

Contrat à Cergy, 95000 - CDD - 26/04/2022


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L’université CY Cergy Paris Université créée au 1er janvier 2020 par décret -n° 2019-1095 du 28 octobre 2019- est la fusion de l’université de Cergy-Pontoise, de la ComUE Paris Seine et de l’école d’ingénieurs EISTI, l’ILEPS et l’EPSS sont intégrées en tant qu’établissements composantes. L’ESSEC est associée par décret et intègre la gouvernance. CY Cergy Paris Université porte la compétence de politique de site au sein de «CY Initiative». Elle représente 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 800 personnels administratifs et 24 000 étudiants répartis sur 14 sites. 

CY Cergy Paris Université poursuit l’ambition d’être : 

- Une université de la diversité fortement ancrée dans son territoire, soucieuse de la réussite de tous les publics étudiants, 

- Une université internationale de recherche développant une recherche académique de pointe,

- Une université actrice de la transition sociétale et environnementale, conjuguant le transfert des connaissances vers la société (individus, entreprises, société civile) et la délivrance de formations conçues pour permettre à chacun de participer à relever les grands défis du XXIème siècle.

 

Depuis deux ans, CY Cergy Paris Université s’est résolument engagée dans un processus d’amélioration de sa politique de ressources humaines pour les chercheurs, qu’elle considère comme l’une de ses priorités . Elle a obtenu en novembre 2021 le label HR Excellence in Research de la commission européenne dans le cadre de la démarche HRS4R (Human ressources strategy for researchers), qui vise à améliorer les pratiques des organismes et des établissements œuvrant dans le domaine de la recherche en matière de recrutement, de conditions de travail, de formation et de principes éthiques et de responsabilité professionnelle.

 

L’obtention de ce label représente également un atout pour développer l’attractivité de l’établissement et soutenir une forte ouverture à l’international.

 

Avec son plan d’actions HRS4R, CY Cergy Paris Université a pris des engagements dans les domaines suivants :

-        Aspects éthiques et professionnel

-        Conditions de travail ;

-        Formation et développement professionnel.

 

Forte de cette labellisation, CY Cergy Paris Université recherche un(e) chef(fe) / chargé(e) de projet pour coordonner, accompagner et assurer le suivi du plan d’actions de l’établissement dans le cadre la démarche HRS4R.

Missions

Votre mission :

Votre mission en tant que chef(fe) de projet HRS4R sera de poursuivre et d’accompagner la mise en œuvre de la démarche HRS4R au sein de l’établissement. Il s’agira de :

-        coordonner la mise en place du plan d’actions et d’en assurer le suivi ;

-        organiser et animer les différents groupes de travail,  instances ou réunions spécifiques à HRS4R, ;

-        contribuer à la rédaction du rapport d’auto-évaluation à mi-parcours, incluant le renseignement des indicateurs de suivi.

Activités principales :

  • Piloter le déploiement du plan d’actions et en organiser le suivi et l’évaluation, en étroite interaction avec l’ensemble des parties prenantes du projet ;

  • Mobiliser et coordonner les moyens humains (administratifs, logistiques et techniques) et matériels nécessaires à sa bonne mise en œuvre ;

  • Assister et conseiller sa hiérarchie et la représenter éventuellement auprès des partenaires internes et externes ;

  • Animer des réunions transverses aux directions de l’établissement ;

  • Mettre en place des actions de communication en interne et en externe ;

  • Assurer une veille des prérequis et attendus pour confirmer la labellisation ;

  • Identifier et mettre en œuvre des actions correctives, le cas échéant.

Profil

Profil :

H/F de formation licence/master, vous justifiez d'une expérience d’au moins deux ans dans la gestion et conduite de projet, notamment dans le développement d'une stratégie RH, idéalement au sein d'un établissement d'enseignement supérieur et de recherche et avez une connaissance approfondie du fonctionnement d'un EPSCP, notamment sur ses pratiques RH.

Vous possédez des bonnes compétences rédactionnelles et des capacités d'analyse et de synthèse.

Vous savez animer une réunion et des capacités de communication.

Vous possédez des capacités d'analyse, de synthèse et êtes en capacité de modéliser un processus et construire des tableaux de bord.

Anglais courant indispensable à l'écrit et à l'oral (niveau C1/C2).

La connaissance du label HRS4R serait un plus.

Qualités :

Vous êtes principalement reconnu(e) pour votre sens de l'analyse et vos capacités de prise de recul pour être force de proposition et trouver des solutions innovante dans des cadres contraints. Vous avez le sens du collectif et avez un bon relationnel pour animer une équipe et interagir avec de multiples interlocuteurs. Vous savez également faire preuve de pédagogie.

Conditions de travail :

  • CDD de 12 mois à pourvoir ASAP

  • Poste ouverts aux agents contractuels et aux agents titulaire (détachement/mutation selon la règlementation en vigueur sur les postes financés sur fonds de projets type INEX)

  • Basé sur le campus de Cergy (95) à 5 min à pieds du RER A et Transilien ligne L

  • 38h35 hebdomadaires + flexibilité horaire à prévoir

  • 52 jours de congés payés par an

  • Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine

  • Prime annuelle

  • Participation employeur à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois

  • Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%

  • Politique de formation des personnels développées

Rémunération :

  • Selon expérience, en fonction des grilles de la fonction publique d'Etat (catégorie A - grade IGE)

Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique avec des objectifs ambitieux et que vous aimez les challenges, n’hésitez pas à postuler !

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

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