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MEDIATEUR.RICE SOCIAL.E

  • Chaville, 92370

  • CDD

  • 01/09/2026- 30/06/2027

  • 2300€

Description

Espaces, membre d’Emmaüs France, s’est donné pour mission d’expérimenter des actions d’écologie urbaine pour créer et inventer les métiers de demain par et pour les personnes éloignées de l’emploi. Ces activités sont réalisées dans une logique d’aménagement et de développement local et social dans le cadre d’un atelier et chantier d’insertion. Dans le champ de l’économie circulaire, Espaces intervient au travers du compostage de proximité, d’une ressourcerie, d’un café solidaire. Auprès de partenaires publics ou privés, l’association porte également de nombreux projets d’animation ou de sensibilisation à la préservation de la biodiversité et de la ressource en eau.

Espaces coordonne également le dispositif AIR 92 sur le département des Hauts-de-Seine, en coopération avec 3 autres structures de l’IAE. Cette offre généraliste de repérage et de remobilisation dans l’emploi propose des activités de remobilisation et un accompagnement socio-professionnel personnalisé à des personnes invisibles du Réseau pour l’emploi, c’est-à-dire sans contact avec France Travail depuis plus de 5 mois, avec pour objectif une levée des principaux freins périphériques et un retour à l’emploi en un temps moyen de 8 mois.

Avantages

- RTT
- Mutuelle
- Téléphone de fonction
- Remboursement des transports à 50%

Missions

Vous travaillez sous la supervision de la Responsable du programme AIR 92, en lien avec le Directeur des programmes d’Espaces. 

Vous avez pour mission de repérer et accueillir dans le dispositif des personnes invisibles du Réseau pour l’emploi. Pour cela, vous êtes chargé.e, sur la moitié sud du département des Hauts-de-Seine, de développer un réseau de partenaires orientants (associations de quartier, CCAS, associations de solidarité, accueils de jour, centres d’hébergement, associations de lien social, etc.), d’aller vers des bénéficiaires potentiels du dispositif, en particulier celles et ceux qui vous sont orienté.e.s par les partenaires, et d’établir une relation de confiance avec ces personnes pour les amener à s’engager dans le dispositif. 

Vous travaillez en lien avec une autre médiatrice en charge de la moitié nord du département, les chargées d’insertion socio-professionnel, les psychologues et la référente de parcours, qui constituent l’équipe d’accompagnement socio-professionnel du dispositif. 

Vous participez ainsi au développement du dispositif dans les Hauts-de-Seine et à son animation. 

Repérage des personnes et accueil 

  • Aller à la rencontre de personnes sur des lieux de vie sociale : accueils de jour, CHU, etc. 

  • Accueillir les personnes orientées par les partenaires et leur présenter le dispositif 

  • Construire une relation de confiance avec les personnes 

Développement de partenariats 

  • Développer et entretenir un réseau de partenaires de proximité qui orienteront les bénéficiaires potentiels 

  • Maintenir un lien régulier avec les partenaires 

Evaluation des situations sociales 

  • Collecter les informations administratives et sociales pertinentes 

  • Evaluer les situations sociales des personnes pour préparer à la levée des freins sociaux 

  • Qualifier l’éligibilité des personnes au dispositif 

  • Enregistrer les informations dans un logiciel de suivi 

Profil

  • Niveau Bac + 2 avec une expérience solide dans l’accompagnement de personnes en situation de précarité ou éloignées de l’emploi. 

  • La connaissance du territoire des Hauts-de-Seine est un plus. 

  • Dynamique et avenant, vous savez présenter un projet et savez écouter autant que convaincre pour construire une relation de confiance. 

  • Vous appréciez aller sur le terrain et créer du lien social, tout en travaillant en réseau et avec des partenaires. 

  • Qualités relationnelles, force de persuasion, créativité, adaptabilité, capacités d’analyse et sens de l’organisation. 

  • Sensibilité aux questions d’intégration sociale et professionnelle. 

CONDITIONS 

  • Nombre de postes à pourvoir : 1 (Sud 92) 

  • Contrat : CDD de 10 mois 

  • Temps de travail : 35 heures de travail annualisé (12 jours de RTT), du lundi au vendredi. 

  • Lieu de travail : Chaville et Clamart, avec déplacements réguliers sur le 92. 

  • Rémunération mensuelle : à partir de 2300 brut mensuel selon expérience et grille de la 

  • Convention collective des ACI. 50% du passe Navigo, mutuelle et prévoyance. 

  • Télétravail possible. 

  • Prise de fonction : septembre 2026