Communauté d’Agglomération Nîmes Métropole, située dans le département du Gard et la région Occitanie.
1ère Agglo du Gard, Nîmes Métropole conjugue ambiances hispaniques et romaines, camarguaises et cévenoles, provençales et languedociennes, tout cela forgeant un incomparable cadre de vie.
Avec 39 communes au total, Nîmes Métropole est née en 2002 de la volonté de nombreux maires de mettre en commun leurs moyens et savoir-faire autour d’objectifs précis : construction d’un territoire éco-citoyen s’inscrivant dans une démarche de développement durable et optimisation des services publics rendus aux 250 000 habitants qui la composent.
Territoire reconnu “Agenda 21 local France” par le ministère de l’Écologie, du Développement durable et de l’Énergie en 2011, Nîmes Métropole s’est saisie de cet enjeu, au point d’être devenue aujourd’hui l’un de ses acteurs essentiels. En témoigne l’obtention de la Marianne d’Or du Développement Durable en 2016 ou encore le déploiement de ses lignes de Tram’Bus (réseau de Transports collectifs en site propre TCSP), avec sa T1 inaugurée en 2012 et son extension dès la fin 2016, suivie de la T2 à l’horizon 2020. Des lignes aujourd’hui observées par nombre de villes comparables et fréquentées demain par 40 000 voyageurs/jour.
Postes ouverts aux titulaires de la FP ou par contrats de 1 an sauf précisions contraires dans le descriptif de l'offre.
Les avantages à Nîmes Métropole sont les suivants : une semaine de travail de 36h s'effectuant sur 4.5 jours, prise en charge en partie de la mutuelle et de la prévoyance, 16 tickets resto par mois de 8€ pris en charge à moitié par l'employeur au bout de 3 mois d'ancienneté, abonnement transport en commun pris en charge à moitié par l'employeur, participation à l'achat et l'entretien d'un vélo, un CIA annuel fonction du niveau de responsabilité et de l’évaluation, 1.5 jours de télétravail (sur un poste éligible, après formation et pour un temps plein). Sauf précisions contraires dans le descriptif de l'offre.
Missions
Service : Proximité & Travaux Direction de l'Eau
Coordonne et participe à la bonne gestion des réseaux sur son secteur dont il est le référent technique en relation quotidienne et étroite avec les élus, les responsables techniques communaux et les fermiers.
Anticipe les actions à conduire pour garantir la pérennité du patrimoine, la sécurité, l’hygiène et la relation de proximité avec les riverains et les abonnés.
Pilote et réalise, en interne ou en externe, les études préalables et les études de conception des projets Eau et Assainissement (Eaux Usées et Eaux Pluviales) dans le respect de la réglementation et des règles de l’art en matière technique en prenant en compte dès l’amont les notions de coût global, de gestion de l’espace public et de sécurité.
Coordonne et gère l’exécution de chantiers de travaux neufs et/ou de renouvellement à partir d’un dossier technique et de différents outils et moyens. Assure la responsabilité technique, administrative et budgétaire d’un ou de plusieurs chantiers en parallèle
Missions générales du poste
A Elaboration du programme de travaux pluriannuel
B Réalisation des études et enquêtes de terrain préalables
C Réalisation des études de conception et chiffrages
D Choix des options techniques et analyse technique et financière des offres (Moe externe et/ou entreprises)
E Participation aux étapes de communication et concertation sur son secteur de référence
F Planification et coordination des chantiers
G Contrôle et évaluation des travaux, rédaction ou contrôle des pièces relatives à l’exécution des opérations ou des marchés, contrôle des dossiers de récolement
H Participation à l’instruction et au contrôle des dossiers de branchements neufs et d’opérations urbaines d’ensemble
Activités et tâches relatives au poste
A1 Prend en compte les orientations stratégiques de la Direction et les confronter aux besoins des exploitants (besoins de renouvellement) et des communes (programme voirie) pour définir une programmation pluriannuelle
A2 Elabore le programme de travaux annuel à l’échelle de son secteur de référence (4 à 5 communes par technicien référent)
A3 Prépare et participe à la réunion annuelle de programmation avec chaque commune dont il est référent
A4 Participe à des rencontres régulières dans les communes, dont il est le référent technique eau et assainissement, avec les abonnés, les services techniques municipaux et autres concessionnaires
B1 Reconnait le terrain, conduit la relation avec le riverain abonné ou non et vérifie la faisabilité
B2 Exploite l’information géographique et cadastrale disponible sur le SIG
B3 Met en évidence les contraintes techniques conditionnant la faisabilité technique des opérations de travaux
B4 Identifie les études préalables à mener
B5 Rédige les consultations nécessaires à la réalisation des études préalables, analyse les offres et propose le choix à la CAO.
C1 Dresse des plans projets et schémas de principe aux différents stades du projet
C2 Consulte les partenaires institutionnels et les gestionnaires de réseaux
C3 Recherche les solutions techniques assurant la faisabilité opérationnelle de l’opération travaux
C4 Etabli les devis et participe à l’analyse coûts/opportunités
D1 Rédige le CCTP des marchés de maîtrise d’œuvre externe ou de travaux dans le respect du contexte réglementaire et des règles de l’art
D2 Assure la transcription graphique des éléments techniques du projet
D3 Communique avec les partenaires, les bureaux d’études, les entreprises
D4 Analyse les offres et propose le choix à a CAO
E1 Communique sur les aspects techniques et organisationnels auprès des élus et des riverains pour les communes dont il le référent
E2 Participe aux réunions publiques pour présenter les diverses composantes techniques des opérations de travaux et leur impact
F1 Planifie les opérations dans les communes et sur les différents chantiers en cours sur la même période
F2 Contrôle l’avancement dans le respect des délais et du budget engagé
F3 Guide, contrôle et coordonne le suivi par son équipe technique
F4 Participe et rédige hebdomadairement le compte rendu de la réunion de coordination travaux à l’échelle communautaire
G1 Vérifie la conformité des prestations avec les clauses techniques des marchés
G2 Vérifie la conformité des pièces et fournitures avec les clauses techniques des marchés
G3 Reçoit les partenaires hebdomadairement, rédige le compte rendu de réunion de chantier et fait remonter l’information
G4 Vérifie la conformité des pièces de paiement des prestations exécutées
G5 Contrôle l’engagement des dépenses
G6 Elabore et/ou contrôle la conformité des documents administratifs et techniques relatifs à la prestation
G7 Renseigne la plateforme inter service de suivi et de contrôle des prestations
H1 Planifie l’envoi des documents administratifs techniques et communication aux riverains
H2 Gère la programmation des travaux de branchements et le retour des « engagements à payer » des futurs abonnés
H3 Participe au suivi financier des encaissements
H4 Participe à l’analyse technique des projets d’aménagement d’ensemble dans le cadre de la gestion par la direction des Actes d’Urbanismes (Permis de construire, Permis d’aménager, certificat d’urbanismes).
Profil
Poste éligible au télétravail : Oui
Déplacement : Oui
Travail dans le bruit, la poussière ou la boue pouvant être exposé à des risques professionnels forts (projections, chutes, émanation de poussières dont celles amiantées, etc.)
Moyens nécessaires :
• Equipement de protection individuelle
• Mise à disposition par le pool d’un véhicule
• Mise à disposition d’outils (pioche, marteau pioche, etc.)
Qualités demandées :
Avoir de la rigueur et de la méthode
Conduire des réunions
Connaissances en hydraulique
Connaître la réglementation concernant la santé et la sécurité en matière de chantier
Maît forme et contenu des dossiers appel offre
Maîtr. techn de réalisation de métrés et devis
Maîtriser les outils informatiques (windows, word, excel)
Maîtriser les techniques de suivi de chantiers
Maîtriser techniques de conduite de projet
Port des équipements protection individuelle
Posséder le permis de conduire B
Rendre compte de son activité
Respecter un planning
Travailler en équipe
Pour les fonctionnaires : cadre d'emploi des techniciens
Pour les non fonctionnaires : contrats d'un an renouvelables
Merci de candidater sur Nîmes Métropole | Chargé(e) d’opérations – référent de proximité (flatchr.io) avant le 31/08/23