Consultant RH - Chargé de développement commercial B to B H/F

Rejoindre HUMIND c’est intégrer un groupe en croissance constitué de 3 autres sociétés : SYNEVIA (conseil en QVT et prévention santé, sécurité), RASSINES + (conseil en RSE) et HEALTH DATA (outil de pilotage des données de santé permettant d’analyser, prévenir et prédire les événements au travail). Notre ambition : devenir un partenaire fiable, durable et de confiance pour les entreprises que nous accompagnons au quotidien.

Pour pérenniser notre développement, nous cherchons à renforcer nos équipes et à élargir nos compétences. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) :

Consultant RH - Chargé de développement commercial B to B - (H/F)

Rattaché(e) au Directeur Général de Humind Paris, vos missions consisteront à :

·        Identifier vos cibles (RH, Responsable Recrutement, Responsable Formation, Responsable Gestion de carrières, etc…) et construire votre portefeuille de prospection en conséquence 

·        Proposer une offre de service et réaliser l’ingénierie pédagogique répondant aux besoins client

·        Délivrer toute ou partie des missions vendues :

o   Animations de formations (thématiques les plus récurrentes : management, cohésion d’équipe, communication interpersonnelle, vente)

o   Accompagnements individuels (managers, cadres, experts) et collectifs (équipes de direction)

o   Prestations de recrutement (sourcing et évaluation de candidats)

·        Assurer le suivi et l’évaluation (reporting, KPI, etc…) des différentes actions réalisées 

Vous serez accompagné par votre manager dans la réalisation des missions. Vous bénéficierez de la base client actuelle pour pouvoir détecter de nouvelles opportunités et générer de la vente additionnelle, et d’une formation interne pour les prestations qui vous seraient inconnues. Ainsi au démarrage les missions qui vous seront attribuées se feront en fonction de vos préférences et de vos compétences au regard des différents services proposés par Humind.

Profil

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans un poste équivalent. La « double casquette » développement commercial/consultant RH est un prérequis souhaitable. Si vous disposez d’un réseau dans l’écosystème RH ou que vous avez eu une expérience entrepreneuriale dans ce même domaine, votre profil nous intéresse fortement. Autonomie, goût du challenge, bonne qualité d’expression orale sont des compétences nécessaires pour réussir dans le poste.

Ce que nous vous proposons

Une ambiance de travail bienveillante au sein d’un groupe en croissance, des missions diverses et variées, une autonomie d'organisation et des possibilités d'évolution dans le futur.

Localisation : partout en France avec une préférence pour les grandes métropoles car des déplacements sont à prévoir pour la réalisation des prestations vendues. Le poste à pourvoir est principalement en télétravail, bien que dans la réalité vous serez souvent sur le terrain que ce soit dans le cadre de la partie vente ou pour la production des missions.

Contrat CDI – rémunération à négocier en fonction du profil et de l’expérience.