đ Ensemble, accĂ©lĂ©rons la transition Ă©cologique dans le monde du BTP par une meilleure gestion de chantier đ
La Scale-Up OrvĂ©a lance une nouvelle solution digitale "wastern.io" pour rĂ©volutionner la gestion des dĂ©chets du BTP â»ïžđČ.
Fort de son expérience autour de la gestion de déchets de chantier. Avec plus de 50 000 tonnes de déchets collectés, depuis 2012 dans le cadre de son offre de Site Facilites.
Orvéa fait peau neuve et réoriente sa stratégie de développement pour favoriser l'économie circulaire avec un projet à impact.
Notre ambition ? Accompagner la transformation des usages et devenir un tiers de confiance pour nos clients promoteurs.
Notre défi du moment ? Répondre aux enjeux réglementaires et environnementaux avec une approche innovante, le Waste Facilities !
Notre culture d'entreprise :
Autonomie
J'aime les responsabilités
Performance
J'ai la culture du résultat
Engagement
J'ai envie de m'investir
Bienveillance
J'ai un fort esprit d'Ă©quipe
đ Notre sociĂ©tĂ© t'intĂ©resse et tu souhaites plus d'informations sur notre culture d'entreprise, notre histoire, nos mĂ©tiers, nos avantages..., c'est par ici :
Missions
Ton nouveau challenge
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, le directeur commercial - Ile de France assume les responsabilités et fonctions suivantes :
DĂ©ploiement de l'offre sur l'Ile de France :
· Développer commercialement l'activité de l'agence Ile de France
o Développement du réseau professionnel local, prospection jusqu'au closing ;
· Adapter l'offre commerciale en fonction de l'écosystÚme régional ;
· Ătre garant du bon dĂ©ploiement de l'offre OrvĂ©a sur les chantiers
o Recrutement, intĂ©gration, formation, management des lâĂ©quipes terrain ;
· Pilotage de la business unit : Gestion administrative et financiÚre, reporting et suivi des indicateurs de l'agence ;
· Processer les différentes méthodologies.
Piloter l'activité des chargés d'affaire en Ile de France
· Identifier les pÎles d'activités nationaux ;
· Recruter, intégrer, former, manager les chargés d'affaires
· Piloter l'activité régionale :
o Suivi de la performance opérationnelle, gestion du P&L associé aux responsabilités ;
· Assurer les reportings.
La liste des attributions ci-dessus nâest pas exhaustive et sera susceptible dâĂ©volution en fonction des nĂ©cessitĂ©s de lâentreprise, susceptible dâĂ©volution en fonction des nĂ©cessitĂ©s de lâentreprise.
Profil
Te reconnais- tu ?
MaĂźtrise dâExcel
Une expĂ©rience en dĂ©veloppement commercial et pilotage dâactivitĂ©
Dans lâidĂ©al vous avez dĂ©jĂ managĂ© en direct une Ă©quipe
1Úre expérience dans la gestion des achats ou le développement de partenariats
Un vrai plus : une connaissance / appétence avec le secteur du BTP et/ou Immobilier
Notre promesse ? Le processus de recrutement est le reflet de lâentreprise : transparent, exhaustif avec une prise de dĂ©cision rapide.
En rĂ©sumĂ© : Ton CV est retenu : Isabelle, la ChargĂ©e de recrutement chez OrvĂ©a, te contactera pour un premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique. LâĂ©change est positif ? Tu rencontreras le Alban, Directeur gĂ©nĂ©ral adjoint. On poursuit le process Ă travers une mise en situation pour mesurer tes compĂ©tences, que tu prĂ©senteras Ă notre cabinet de recrutement ! Toujours positif ? DerniĂšre Ă©tape avec Monsour, CEO chez OrvĂ©a. Tu auras un retour dans les 3 jours qui suivent lâentretien đđ !!