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Marque de prêt-à-porter féminin.
Avec près de 500 collaborateurs et 122 points de vente, RIU Paris est aujourd’hui
un acteur majeur du prêt-à-porter féminin.
Notre réussite s’inscrit à travers nos collections innovantes et tendances
qui séduisent l’ensemble de nos clientes.
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et
contribuer à notre réussite : Rejoignez-nous !
ALTERNANCE CONTROLE DE GESTION H/F
Description
Marque de prêt-à-porter féminin.
Avec près de 450 collaborateurs et 120 points de vente, RIU Paris est aujourd’hui un acteur majeur du prêt-à-porter féminin. Notre réussite s’inscrit à travers nos collections innovantes et tendances qui séduisent l’ensemble de nos clientes.
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et contribuer à notre réussite : Rejoignez-nous !
Missions
Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion, vos principales missions seront les suivantes :
-Suivi et contrôle des inventaires magasins avec un rôle d’alerte auprès des Directeurs Régionaux et des Responsables de magasins
-Participation à l’optimisation des différents reporting du contrôle de gestion et à la mise en place d’indicateurs de gestion pertinents
-Mise en place et suivi d’outils permettant le contrôle des frais généraux
-Détermination des provisions de clôtures mensuelles pour communication à la comptabilité
-Participation à la construction du budget annuel
-Administration des systèmes d’information et mise à jour des tableaux de bord
-Réaliser des études ponctuelles
Profil
Profil recherché :
De formation Ecole de Commerce spécialisation Contrôle de Gestion ou issu d'une Faculté de Gestion (niveau de BAC +2/3). Vous avez une excellente maitrise d’Excel, de bonnes connaissances en comptabilité générale et analytique.
Qualités recherchées:
- Très bonne maîtrise d’Excel et forte appétence pour les systèmes d’information
- Rigueur et organisation
- Faculté d’adaptation
- Autonomie
- Goût des chiffres et des tableaux de bord
Rythme d'alternance : 3/2 jours ou 3 semaines/1 semaine
Début du contrat : Août/Septembre/Octobre 2023