L’université CY Cergy Paris Université créée au 1er janvier 2020 par décret -n° 2019-1095 du 28 octobre 2019- est la fusion de l’université de Cergy-Pontoise, de la ComUE Paris Seine et de l’école d’ingénieurs EISTI, l’ILEPS et l’EPSS sont intégrées en tant qu’établissements composantes. L’ESSEC est associée par décret et intègre la gouvernance. CY Cergy Paris Université porte la compétence de politique de site au sein de «CY Initiative». Elle représente 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 800 personnels administratifs et 24 000 étudiants répartis sur 14 sites.
CY Cergy Paris Université poursuit l’ambition d’être :
- Une université de la diversité fortement ancrée dans son territoire, soucieuse de la réussite de tous les publics étudiants,
- Une université internationale de recherche développant une recherche académique de pointe,
- Une université actrice de la transition sociétale et environnementale, conjuguant le transfert des connaissances vers la société (individus, entreprises, société civile) et la délivrance de formations conçues pour permettre à chacun de participer à relever les grands défis du XXIème siècle.
CY Cergy Paris Université s’est engagé dans un processus d’amélioration de sa politique en matière de ressources humaines (démarche Human Resources Strategy for Researchers) et a obtenu le label Excellence in Research. Ce label représente un atout pour :
Améliorer la qualité de l’emploi, du développement des compétences et de l’environnement de travail des chercheurs (responsabilité sociétale des entreprises, qualité de vie au travail).
Développer l’attractivité de l’établissement,
Soutenir une forte ouverture à l’international.
Missions
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
La DHSE est composée de 2 services :
le SPRE (service prévention des risques et environnement) et le SPIS (service prévention incendie et sûreté).
Elle a pour mission principale de conseiller la direction de l'université pour la mise en place de la politique de prévention des risques et d'en contrôler la mise en œuvre. Elle assure la sécurité des personnels et des biens sur l'ensemble du patrimoine.
MISSIONS ACTIVITES PRINCIPALES
Aspect Administratif:
-Gestion et supervision administrative et financière du budget
- Gestion et rédaction du courrier
- Gestion des agendas
- Gestion des fourniture, matériels et équipements.
- Classement.
- Renseignement de tableau de bord de gestion et de statistique.
- Rédiger les compte rendus de réunion.
Aspect Technique:
-Coordination administrative du réseau technicien Réfèrent de prévention
- Veiller au renseignement du bilan annuel de prévention
- Suivre la mise en œuvre des actions demandées en CHSCT
Profil
COMPETENCES
- Connaissance du risque incendie et de sa terminologie
-Connaissance parfaite de la gestion d'un secrétariat
-Connaissance financière et comptable dans le public
-Connaissance de l’outil Sifac
-Maîtrise parfaite des outils informatiques (word, exel)
-Aptitude à travailler en équipe
-Aptitude physique permettant de passer le diplôme SSIAP1
QUALITES
- Autonomie / Confiance en soi
- Curiosité intellectuelle
- Rigueur / Fiabilité
-Bonne qualité relationnelle
-Aptitude à travailler en équipe
Conditions de travail :
Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement/mutation) et aux agents non titulaires
CDD de 12 mois | 38h35 hebdomadaire
52 jours de congés payés par an
Politique de formation interne développée
Poste basé à Cergy à pouvoir dès que possible
Rémunération :
Selon expérience | Grille de la fonction publique d'état (Catégorie C/ATRF)