Développeur Java FullStack Sénior (H/F)
Description
À propos d'Eurécia
Envie de vivre une expérience différente ?
Envie de retrouver du bon sens, de la simplicité, de l’efficacité ?
Eurécia , c’est une solution RH made in Toulouse, 170 collaborateurs passionnés, 250 000 clients-utilisateurs, une présence dans 66 pays et des chocolatines (…Ô Toulouse) tous les matins ! Eurécia c’est aussi du management bienveillant, de l’épanouissement, de la confiance…
Notre moteur ? Oser et Grandir ensemble en Confiance. Être Simple et Efficace !
Si vous aussi vous voulez contribuer à construire un monde meilleur (ouais, on assume !), alors faites-nous un signe !
Mission
Le poste
🎯 Vos missions, votre quotidien :
Afin d'accompagner la croissance d'Eurécia, notre équipe agile tech s'agrandit.
Ainsi, nous recherchons notre futur(e) Développeur(euse) Java FullStack Sénior, désirant s'investir pleinement dans une aventure palpitante et participer à son succès.
Au sein de l’équipe en charge du développement du cœur de la solution Eurécia, vous contribuez au développement et à l'amélioration des fonctionnalités existantes afin de garantir l'efficacité de nos solutions en adéquation avec les attentes de nos utilisateurs.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
Intervenir sur tout le cycle de vie d'une US, de la discovery à la MEP et au monitoring
Participer à l'architecture de la solution avec les autres experts
Diffuser les bonnes pratiques de travail et de code (Software craftmanship)
Accompagner votre équipe lors des revues de code, travail en pair
Assurer la résilience, fiabilité et performance du code
Construire, mettre en œuvre et animer
Les technos que l'on utilise :
Java, Kotlin, VueJS, JEE, Hibernate, Javascript etc...
Profil
Profil recherché
🧐 On est fait pour travailler ensemble si :
Vous disposez d'au moins 6 années d'expérience en développement Java
Vous aimez relever des défis au quotidien, vous savez travailler en équipe et être force de proposition afin d’apporter une valeur ajoutée à vos projets
Vous êtes pédagogue et vous aimez vous investir auprès des autres en transmettant vos connaissances
Vous êtes capable d’être autonome sur l’ensemble du cycle de développement
Vous avez une appétence pour le produit et la satisfaction client
Vous êtes curieux(se) et pugnace pour trouver les solutions les plus efficaces et vous cherchez à progresser continuellement
🍒 Et si vous avez ce petit truc en plus… ce serait la cerise sur le gâteau !
Vous aimez autant le Back que le Front
Vous aimez améliorer les process et tester de nouveaux outils qui peuvent vous faire gagner du temps !
Vous avez l’esprit d’équipe et vous aimez célébrer les victoires avec vos collègues 😉
Vous adorez les challenges
La maitrise de l’univers du SaaS ou des RH sont un plus !
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors ce poste est fait pour vous !
🚀 Pourquoi nous rejoindre ?
Si nos valeurs vous font écho : «Oser et grandir ensemble en confiance. Être simple et efficace.»
Pour s’épanouir et performer Eurécia offre un cadre de travail de qualité à tous ses collaborateurs :
Une team bienveillante, et un management de proximité
Des opportunités d’apprendre des uns et des autres : il n’y a pas d’échec, seulement des itérations et des occasions d’apprendre
Une formation au cours de laquelle vous serez amené(e) à découvrir l’ensemble des équipes internes, nos offres, notre marché et nos process de développement produits
Un Campus de 1300m2 et 20 500m2 de parc au bord du canal du midi, pensé et réalisé pour répondre au bien-être quotidien des équipes, tout en préservant le patrimoine et l’âme du lieu
☀️ Les autres avantages :
7 semaines de congés payés par an !
Des jours de congés supplémentaires : ancienneté, journée pour le mécénat et la journée de solidarité est offerte !
Un accord de participation, qui peut être placé sur un plan d'épargne salariale
Des moments fun et gourmands : Euréciades, Stand up, gouters ou apéros 😉
Un Kit Télétravail pour être bien installé(e) chez soi + une prime annuelle de 150€ net
Une mutuelle prise en charge à 60%
Des titres restaurants (dématérialisés) d’une valeur de 9.5€
Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun
Une prime mobilité annuelle de 400€ net
Des fruits frais, massages, cours de sport et yoga..
Fourchette salariale : 45-55k€ brut annuel fixe.
Notre process de recrutement :
Un premier échange avec Célia, Talent Acquisition Specialist.
Un second entretien, sera organisé avec Slimane, CTO adjoint.
Si vous êtes retenu(e) parmi les candidats finaux, vous aurez l'occasion de faire connaissance avec toute l'équipe autour d’un moment convivial ! 🍬☕🍫
Chez Eurécia nous croyons que la diversité est une chance et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.